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大鹏小菜 2020-04-01 10:39 回复 赞(0) 7楼
需要看是否符合签订无固定期限劳动合同的情形。
如果不符合，那么公司可以不提前通知，可以不续签，但需要支付经济补偿N；
如果符合，江苏这边是要提前一个月通知员工可以签订无固定合同的（但其实不通知也没啥法律责任）。除非员工有特定情形，否则企业就要与员工续签。企业不续签的，员工有权要求续签劳动合同或者支付赔偿金。
刘闪妮HR 2020-04-01 10:25 回复 赞(0) 6楼
公司提出不续签的话，需要支付经济补偿金；你提出不续签的话，公司不需要支付经济补偿金。
脱俗的月季18031819 2020-03-31 14:51 回复 赞(0) 5楼
按照n赔偿就行。
wxf0114 2020-03-31 14:39 回复 赞(0) 4楼
不续签需要赔偿。。按N赔偿
中路工具人 2020-03-31 13:54 回复 赞(1) 3楼
续签只有一种情况不需要补偿，就是维持和以前合同一样的内容或者提高了待遇，劳动者不续签就可以不用补偿。其他情况都要补偿。
兔子兔子123 2020-03-31 13:43 回复 赞(0) 2楼
不提前通知，不需要赔偿
不续签，需要支付经济补偿金N
谢灵运26132 2020-03-31 13:42 回复 赞(0) 1楼
要支付经济补偿金，按照工作年限支付，补偿N
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