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社保不交，工资停发，职位停职两个月不给结果，应该怎么做？

生活在路上 2019-11-19 14:56:11

各位大神好

我在一家挂牌上市微商企业做团队建设培训，刚开始的时候做运营工作薪资1.5万元，老板在没有当面沟通的情况下直接降薪至1万元，而且处于一直不买社保中，购买一次就停止不买，因为费用太高，都是未经同意的情况下进行，后来降薪专职做微商团队建设培训，因为在培训过程中存在PK环节（一切都是自愿），老板就因这个事情让我停职，而且也没有任何回音，这都两个月了，也一直没有再找工作上班，同时和公司签合同两年，现在只有一年的时间

现在是9月份工资到今天还未发，还有近一个月的假期未调休，也没有给个处理意见，我现在要进行劳动仲裁都应该怎么申请，烦请各位大神支招，万分感谢

马儿奔跑ddd 2019-11-20 14:03 回复赞(0) 5楼

建议先跟公司谈，有一个结果出来，若是对结果不满意，在去仲裁。因为仲裁的结果，也是先协商，协商不成，才是仲裁给出结论。

且从多方面的感受上看，第一步跟单位有效沟通，彼此能有一个初步判断公司是啥想法。一般直接仲裁结果都是打持久战。

生活在路上 2019-11-21 14:31

@范睢47468：正是因为谈不出结果才走到这一步，谢谢你回复赞(0)
习惯的力量 2019-11-20 10:14 回复赞(0) 4楼

直接提起仲裁，但是需要提供证据，比如说你的入职时间用以证明你在这个单位的工作时长，薪酬调整需要经你本人同意，未同意可以申请补偿，另外社保问题上应该上赔偿，具体怎么说你最好和仲裁调解员咨询一下，用词不当会出现损失。其实最简单的情况是你直接找到冲裁，把具体情况告诉他们，
sahewuqfehwoiaJF 2019-11-19 17:01 回复赞(0) 3楼

找证据在该公司上班考勤之类的然后出具个人社保证明（只缴纳了一个月）出具工资单（多月未发工资）停职通知然后去仲裁吧

生活在路上 2019-11-20 09:03

@sahewuqfehwoiaJF：谢谢，没有书面的停职通知，怎么处理？回复赞(0)

生活在路上 2019-11-20 09:03

@sahewuqfehwoiaJF：谢谢，没有书面通知，怎么处理？回复赞(0)

sahewuqfehwoiaJF 2019-11-20 10:14

@生活在路上：那是口头通知的？有没有相关的聊天记录之类的回复赞(0)

生活在路上 2019-11-21 14:30

@sahewuqfehwoiaJF：有聊天记录，只是不是发我本人的，大群通知的大家回复赞(0)
黄黄的菜花 2019-11-19 16:45 回复赞(0) 2楼

以拖欠工资为由离职，去仲裁申请双倍赔偿。不管怎样拖欠工资都是违法的。没协商就降薪可以告他未足额发放薪资，要求赔偿回来。

生活在路上 2019-11-20 09:02

@黄黄的菜花：谢谢，赔偿金额怎么计算？回复赞(0)

黄黄的菜花 2019-12-26 15:01

@生活在路上：
劳动者单方解除劳动合同
   解除主体：劳动者
   解除条件：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
   补偿标准：经济补偿金（即n）回复赞(0)
司马缸砸锅 2019-11-19 16:07 回复赞(0) 1楼

1、携带相关证明到劳动机构申请双倍赔偿，并补缴社保。

2、另外也要从自身找问题，为什么会对你降职、降薪直至停职？自身问题有哪些，不应该只是公司原因吧。

生活在路上 2019-11-20 09:01

@司马缸砸锅：万分感谢，只是因为我不善于汇报工作，就只想着干活了回复赞(0)