VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

如何提高HR视角

farisa 2018-03-12 09:27:03
我在一个一百多人的公司,最开始只有我一个人事,很多东西都不规范,到后面休产假,招了一个人事,同时无锡办了一个分公司,产假回来之后,统管所有的人事工作,但是很多时候因为自己的能力,感觉视角太低,不知道该如何做好这份工作,再加上后面有公司同事对人事感兴趣,分管了我目前的工作,这样我就比较不知道应该从哪里入手去做人力资源的工作,比较迷茫,希望各位大神可以给点意见
  • 王老湿谈管理

    王老湿谈管理 2018-03-13 13:14 回复 赞(0) 6楼

    跳出HR的领域看HR,你的视角就高了.

    我这话,一般人听不懂.

  • 万年大魔王

    万年大魔王 2018-03-12 11:35 回复 赞(0) 5楼

    自己的工作都被别人做了,现在不是你想怎么入手,而是和领导谈一谈你还能做什么的问题。
    farisa

    farisa 2018-03-12 11:56

    @万年大魔王:确实是这样的,领导就说了最最好的自己,视角放高一点,谢谢你的指点 回复 赞(0)
  • 须中远V点墨市隐

    须中远V点墨市隐 2018-03-12 11:07 回复 赞(0) 4楼

    向题主推荐点墨总结中的《快速度过适应期,HR小白们你们需要的是这些干货!》,应该对题主有所帮助和启发。欢迎关注点墨,分享经验,共同提升!
    farisa

    farisa 2018-03-12 11:58

    @须中远V点墨市隐:在哪里看呢,这是你写的书吗,我点击你的资料没有看到这篇文章呢 回复 赞(0)
    farisa

    farisa 2018-03-12 11:59

    @须中远V点墨市隐:我找到了,谢谢,我去看看 回复 赞(0)
    HR茼

    HR茼 2018-03-24 23:01

    @farisa:在那里找到了谢谢 回复 赞(0)
    苏梓鸿

    苏梓鸿 2018-03-30 15:19

    @须中远V点墨市隐:点墨你好,看了你的这篇文章,里面有个错误,不知道是信息差还是我不懂哈,原文:(另外再多说两句,过去点墨考这个证的时候都可以跳过四级和三级直接报考二级,但是现在好像都必须从一级开始往上考,所以凡事还得要趁早啊!),必须从一级吗?我记得现在都是从3级开始考,然后2级。。 回复 赞(0)
  • Arci

    Arci 2018-03-12 10:06 回复 赞(1) 3楼

    你们应该是人事行政在一块吧,你和老板聊一聊,去做一个培训,行政管理和人力资源事务这方面的培训,好好去想一下工作分工。工作有了一定层次之后一定是理论指导实际,去听一下培训课,对整体的工作方向有系统的了解。
    farisa

    farisa 2018-03-12 11:58

    @李世伟:是的 回复 赞(0)
  • stace

    stace 2018-03-12 10:00 回复 赞(0) 2楼

    你还想做人事吗?你觉得人事主要做的是什么?

    不妨自己先考虑清楚,再考虑怎么入手。

  • 广HR那些事

    广HR那些事 2018-03-12 09:33 回复 赞(0) 1楼

    三茅逛逛,逛多了就悟。

不懂劳动法的HR,就是在坑公司!(送HR必备法律法规纠纷案例)
据相关数据统计,2020年前全国范围内劳动争议案件超过440万件。劳动争议案件已然成为民事案件的重要组成部分,我国劳动人事争议案件数量不断攀升,涉及劳动者人数多,影响面大。无论公司有没有法律顾问,HR都得承...
2024-06-10 00:00
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
不懂劳动法的HR,就是在坑公司!(送HR必备法律法规纠纷案例)
3小时前    职场心得
480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)
3小时前    职场心得
HR不用为绩效考核发愁了!520份绩效考核全模板免费领取!
3小时前    跳槽心得
免费领取! HR办公高频500问及解答(赔偿金+三期+员工辞退+社保等)
3小时前    跳槽心得
iso9001质量管理体系最新版本是什么?
12小时前    通用技能
hse管理原则是什么
13小时前    通用技能
7s管理实施的目的是什么
13小时前    通用技能
人力资源管理是什么系
13小时前    通用技能
销售管理的核心是什么?
13小时前    通用技能
面试没过的话可以再次面试吗
13小时前    招聘
面试当天可以问结果吗
13小时前    招聘
面试怎么拒绝面试者
13小时前    招聘
面试官面试方法
13小时前    招聘
面试的时候面试官
13小时前    招聘
面试结果一般
13小时前    招聘
面试后几天有结果
13小时前    招聘
安全管理三大体系是什么
13小时前    通用技能
iso质量管理体系是什么意思
13小时前    通用技能
iso19000是什么管理体系
13小时前    通用技能
应急管理的主体是什么
13小时前    通用技能
saas管理平台是什么
13小时前    通用技能
面试问面试官的问题有哪些?
13小时前    招聘
多人面试叫什么
13小时前    招聘
怎么委婉的问面试官面试结果
13小时前    招聘
面试如何提问面试官?
13小时前    招聘
问面试官什么时候可以去面试
13小时前    招聘
面试一般可以问面试官什么问题
13小时前    招聘
面试时面试官故意挑刺怎么办
13小时前    招聘
面试应该问面试官哪些问题?
13小时前    招聘
面试都问面试官什么问题?
13小时前    招聘
为什么要来面试
13小时前    招聘
不能面试怎么说
13小时前    招聘
面试人怎么面试
13小时前    招聘
先面试好还是后面试
13小时前    招聘
可以告诉面试官自己还有别的面试吗
13小时前    招聘
约面试可以说自己还有别的面试吗
13小时前    招聘
面试官如何判断面试者是否适合
13小时前    招聘
作为面试官如何面试
13小时前    招聘
安全管理的三大原则是什么
13小时前    通用技能
7个人面试第几个面试好
13小时前    招聘
面试要问面试官什么
13小时前    招聘
面试应该向面试官提什么问题
13小时前    招聘
5s管理中整理的目的是什么
13小时前    通用技能
生产管理的目的是什么
13小时前    通用技能
为什么来面试
13小时前    招聘
面试成功了但还有一个要面试怎么说
13小时前    招聘
面试后如何拒绝面试者?
13小时前    招聘
面试一般怎么说
13小时前    招聘
面试成功怎么拒绝另一个面试
13小时前    招聘
可以问面试官结果吗
13小时前    招聘
两个人面试,先面试好还是后面试好
13小时前    招聘
几个人一起面试是怎么面试的
13小时前    招聘
面试别人的时候应该问什么?
13小时前    招聘
面试后怎么问结果
13小时前    招聘
面试成不成功怎么知道
13小时前    招聘
面试完应该说什么
13小时前    招聘
面试官问感觉面试怎么样怎么回答
13小时前    招聘
面试完怎么问面试结果?
13小时前    招聘
面试完怎么询问面试结果?
13小时前    招聘
airwallex的面试难吗
13小时前    招聘
面试完问结果怎么说
13小时前    招聘
面试完怎么说
13小时前    招聘
怎么问面试官面试时间
13小时前    招聘
面试应该怎么问面试官问题
13小时前    招聘
面试后如何委婉的询问面试结果?
13小时前    招聘
面试怎么面试别人?
13小时前    招聘
面试时可以问面试官什么问题?
13小时前    招聘
面试官说后面还有很多人面试
13小时前    招聘
面试谈谈你自己
13小时前    招聘
去面试叫面试官什么合适
13小时前    招聘
阿米巴管理模式是什么
1天前    通用技能
另类资产管理什么意思
1天前    通用技能
项目管理pcm是什么意思
1天前    通用技能
特许经营的核心是什么
1天前    通用技能
知识产权管理体系是什么?
1天前    通用技能
财务管理的重点是什么
1天前    通用技能
项目管理包括哪些方面
1天前    通用技能
管理学学士是什么意思
1天前    通用技能
项目管理pdu是什么意思
1天前    通用技能
绩效管理的定义是什么
1天前    通用技能
行政化管理是什么意思
1天前    通用技能
质量管理五大要素是什么
1天前    通用技能
安全管理的目的是什么
1天前    通用技能
质量管理体系标准号是什么
1天前    通用技能
质量管理体系认证暂停是什么意思
1天前    通用技能
iso管理体系是什么
1天前    通用技能
hse管理方针是什么
1天前    通用技能
oem管理是什么意思
1天前    通用技能
资产管理计划是什么意思
1天前    通用技能
综合管理类是什么意思
1天前    通用技能
敏捷管理的思想是什么
1天前    通用技能
5s管理的作用是什么
1天前    通用技能
安全生产管理的方针是什么
1天前    通用技能
行政管理的一级学科是什么
1天前    通用技能
仓库的5s管理指的是什么
1天前    通用技能
项目管理sow是什么意思啊
1天前    通用技能
建设工程管理的核心任务是什么
1天前    通用技能
ops在管理中是什么意思
1天前    通用技能
管理活动的本质是什么
1天前    通用技能
航空艺术与管理是什么
1天前    通用技能
直播推荐 更多 >

曲线专项训练2

万红coco  

已结束 可回放 132

经济基础第27章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 276

经济基础第26章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 306

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了