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劳动纠纷 工厂关闭赔偿意见不一致 印染建于1997年,2014年11月21日,暄布关闭 1.我
劳动纠纷 工厂关闭赔偿意见不一致
印染建于1997年,2014年11月21日,暄布关闭
1.我们员工要求:做满十年的,公司应将这部分员工保险补齐----合同里写着进厂即要买保险,厂部却给每个员工不同程度的托后几年才买,直到2009年,每进一个新员工才会按时买保险,"所在地杭州肖山"
2.我们员工要求:公司关闭,要求给合同未到期的员工双倍赔尝
3.我们员工要求:赔尝员工的星期六的所有加班费----我们上12个小时班,只算了4个小时加班.有时候一个月内,厂部给我们放假了二天,他们会把我们上个月的总加班小时,减去那二天的基本时长(8小时*2天=16小时),也就是多休了2天,而不是算给我们放假不减加班时长的,但合同上明确写着,保证每周每位员工休息一天.
另 公司每个月发放工资,从来没有跟给过详细月结工资清单,多少工资,多少基本工资个人都不知道
还有体检费公司应每年给每个员工400元,但是好几个才给体检一次,也没有给我们体检费
工厂污染 区政府要求关闭
望大律师给个正义解说 跪谢
裸辞近一年后，我只靠这三点逆袭到外企HRM！
哈喽大家好，我叫刘虹。今年32岁，是一名外企的人力资源经理（HRM）。我从事HR有八年了，此前在一家互联网公司也做到了管理岗。去年因压力太大且工作满足感低而裸辞，经历过空窗期的迷茫。一方面，公司员工比较多...
2024-06-02 14:32
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