启龙 2014-05-14 08:54 回复 赞(0) 1楼
公司全员参与的企业文化、团队拓展、执行力、管理制度、员工手册、法律法规、管理体系、安全教育(这些是每年必培项目,培训方式以内培为主,外培为辅),能力提升的按管理职能区分,如:人力资源管理按各项各岗位需求分类(招聘、薪酬、绩效考核)等、行政管理有档案管理/公文处理写作/秘书等、财务类(财务软件应用、账务处理、会计人员继续教育、成本分析以及非财务人员的财务管理知识、预算管理、会计准则、会计制度等),生产管理(生产运行控制、工艺标准、操作规程、5S现场管理、安全技术、TPM设备管理、精细化管理、生产成本控制、全面质量管理等),营销类的(商务谈判、合同法)等等