职务说明书—mdash;招聘计划(时间、岗位、人数、任职资格)—mdash;招幕;了解市场;发布信息;接受申请—mdash;选拔;初步筛选;笔试;面试;其他测试.

招聘要知道的几个公式:1.总成本效用=录用人数/招聘总成本2.招募成本效用=应聘人数/招募期间费用3.选拔成本效用=被选人数/选拔期间费用4.人员录用效用=正式录用人数/录用期间费用5.录用比=录用人数/应聘人数×100%6.招聘完成比=录用人数/计划招聘人数×100%7.应聘比=应聘人数/计划招聘人数×100%



作为面试官,在招聘中,你是否遇到过以下问题:*如何判断应聘者的能力是否满足要求?如何判断应聘者是否能适应未来的工作环境?如.









