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夏紫薰89301
发布于 2024-04-19
TAIHE_员工背景调查操作手册.doc目录1 员工背景调查....................................................................................
三鼎实业mz
发布于 2011-11-09
对于HR来讲，招到合适的人的同时，还要降低用工风险。背景调查作为一种必会技能，其中也有一些话术、方法上的技巧。
树与影
发布于 2018-12-14
星缘海
发布于 2014-08-18
人才考察是企业判断人才胜任与否的第一关，作为这第一关的把控者，广大HR们的功底至关重要，本文将阐述有关背景调查的一系列流程，以供从业者们参考和讨论。人才考察 是企业判断人才胜任与否的第一关，作为这第一关的把控者，广大HR 们的功底至关重要，本文将阐述有关背景调查 的一系列流程和目的、方法、原则等，以供从业者们参考和讨论
mikw
发布于 2014-03-11
无论采取何种调查形式，事先都要征得求职者的同意，并做好背景调查结果的保密工作。
独行客
发布于 2015-02-06
很多公司的背景调查也就成了形式上的东西，而并没有实际产生效果。简单和大家分享一下猎头公司如何开展背景调查，背景调查有什么样的方法和技巧？
会飞的鱼
发布于 2012-05-25
人才考察 是企业判断人才胜任与否的第一关，作为这第一关的把控者，广大HR 们的功底至关重要，本文将阐述有关背景调查 的一系列流程，以供从业者们参考和讨论。
大卡
发布于 2014-08-15
课程班主任
发布于 2017-08-04
从什么渠道找到受访者？怎样说服受访者接受调查？如果他含糊其词应付了事怎么办？最可怕的，如果他和被调查者串通共谋捏造事实，怎么办？
独行客
发布于 2015-02-06
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