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招聘之人员增补申请表

徜徉知识海 发布于 2022-04-19
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史上最全招聘HR资料合集

招聘5大主题!36份实用文件!

漠泽 发布于 2022-05-27
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一线员工招聘方法及技巧

大卡 发布于 2024-11-21
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精选15套!人资行政数据分析图表原型(涵盖:绩效/薪酬/招聘离职/行政费用分析/常用数据等) 3分钟生成新报表!

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漠泽 发布于 2019-09-04
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157份!!HR招聘全解析(招聘技巧+人才测评+实用表格)

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首席体验官 发布于 2017-11-21
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面试全流程评估表(5个岗位)

大卡 发布于 2024-07-17
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44份-人事全套常用表单(招聘-离职全过程)

招聘、录用、转正、调职、离职、培训、社保、假条及各类汇总

三茅班主任 发布于 2021-08-31
2250 0 6758
电话面试评价表(空白模板)

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课程知识班主任 发布于 2013-06-24
1772 0 7979
【招聘工具】面试无忧手册一、面试流程指导.pdf

面试过程是面试者与申请人之间进行互相判断的过程,从申请人与公司接触时开始到申请人离开公司后为止。对申请人的热情接待、高效率而有条理地安排以及接待者或面试者良好的专业素质和修养,有利于申请人对公司形成正面的印象。

大卡 发布于 2016-03-14
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招聘面试流程_2

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课程知识班主任 发布于 2012-04-23
262 0 5932
《任》【招聘类】157份!!HR招聘全解析(招聘技巧+人才测评+实用表格)

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首席体验官 发布于 2017-11-21
1061 0 21214
【招聘配置】人力资源配置操作全书(2):状况分析.pdf

人力资源配置分析涉及人与事的关系、人自身的各方面条件和企业组织机制及行业现实等要素。从而形成五个方面的配置状况分析。

大卡 发布于 2015-03-06
10472 4 13607
【招聘技巧】面试无忧手册三、面试中的微表情.pdf

记得郭德纲和孟非的一款益智类节目《非常了得》,火了一个叫姜振宇的男人。这厮有什么本事?就是“读心术”。通过对人在动态中的表情,去判断他们的话是真是假。

大卡 发布于 2016-03-14
9101 8 13981
【招聘配置】人力资源配置操作全书(1):配置技巧.pdf

首先要先了解个体资源人的特点,然后进行人力资源人的搭配。在人力资源配置上,通常以下搭配方式效果明显。

大卡 发布于 2015-03-06
10883 7 14306
【招聘配置】人力资源配置操作全书(4):模型实例.pdf

本模型讨论的是在公司装备了新机器,对员工的技术含量要求提高,企业的人力需求结构发生了重大变化的情况下,如何实现解雇人员最少以及所需费用最少的最优化问题。

大卡 发布于 2015-03-06
9732 4 13055
157份!!HR招聘全解析(招聘技巧+人才测评+实用表格)

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首席体验官 发布于 2017-11-21
640 0 11575
【招聘配置】人力资源配置操作全书(3):配置形式

人力资源配置工作,不仅涉及到企业外部,更多的、更困难的工作存在于企业内部。从目前的实际表现来看,主要有三种人力资源配置形式。

大卡 发布于 2015-03-06
10145 9 13028
应聘者放了招聘单位的鸽子,这是肿么了?.pdf

本资料为三茅问答频道用户提出的典型案例+达人们的经典解答周问答精华汇总,大家如果遇到无法自己解决的难题,困难都可以在问答频道里提出来(http://www.hrloo.com/qa/点击"我要提问"即可),我相信会有你满意的答案出现……

大卡 发布于 2015-11-26
8113 11 13238
员工招聘六步法全套表格

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思考鱼 发布于 2012-07-26
355 3 6983
每日打卡学习课本:20130313《如何设计老板满意的面试流程?》

20130313《如何设计老板满意的面试流程?》

思考鱼 发布于 2013-03-12
3807 131 45943
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