尽可能规范工作交接流程,减少因员工未能较好地交接导致公司遭受损失。 明确划定交接的类型,工作交接中的角色和职责,交接的流程,交接过程中的问题处理及责任划分等。 工作交接表根据公司情况原创设计。
大学生培养管理办法,同时附一些可运用的表格,便于进行大学生入职后的系统管理,更好地观察与跟进大学生培养的效果。
180家企业员工手册+文化案例,覆盖 IT互联网行业、餐饮服务业、地产行业、制造业、快消零售业、医药行业、酒店服务业、广告传媒业等
文件包含:目的、适用范围、涉及人员角色及职责、员工入职管理、新员工培训、新员工试用期管理,还包含一些试用期相关常用的表格。
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