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WW同学
发布于 2017-09-18
bibibb
发布于 2017-11-14
中华人民共和国社会保险法 （２０１０年１０月２８日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过） 目 录 第...
如果爱ww
发布于 2013-04-23
大卡
发布于 2025-04-30
大卡
发布于 2024-10-10
入职管理及社保相关表格：1。员工入职确认表及相关事务培训；（规避日后劳动纠纷）2.社保个人信息表及北京市医保定点医院；~~
我要复活
发布于 2013-03-27
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首席体验官
发布于 2017-10-13
所谓的“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，包括养老保险（endowment insurance）、医疗保险（medical insurance）、失业保险（unemployment insurance）、工伤保险（employment injury insurance）和生育保险（maternity insurance）；“一金”指的是住房公积金（Housing Provident Fund）。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。 本资料综合了“五险一金”最常见的问题并给与解答，是史上最权威的整合版，绝对是好东西，值得拥有！
有料哥
发布于 2014-08-22
文章包含：《中华人民共和国社会保险法》 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 未给外籍员工交纳社保，是否有用工风险？ 企业认为已给高薪，就不给员工购买社保合理吗？ 结构化工资，社保购买的基数怎么算？ 员工主动要求不购买社保，企业如何规避风险？ 签订劳动合同时约定社保，加班事项，是否合法有效呢？ 员工工资结构化，社保购买的基数怎么算？ “试用期”不交社保，员工无法领取失业保险怎么办？
大卡
发布于 2015-10-15
2011年6月，李某被某物业公司录用为保安队员，公司告知他试用期3个月，月工资为1000元，试用合格后签订劳动合同，办理社会保险。9月份，公司依约与其签订了9年期劳动合同，开始为其缴纳社会保险费。12月份，李某因与公司负责人发生矛盾愤然辞职，并以该单位未及时与其签订劳动合同，未缴纳社会保险费为由，申请劳动仲裁，要求该公司支付2011年7—8月二倍工资2000元，补缴6—8月社会保险费。劳动仲裁机构受理该案后，经开庭审理，调阅单位员工花名册、工资表、劳动合同和社会保险登记及缴纳材料，证明李某反映情况属实。经调解未果，仲裁机构裁决支持了李某的请求。
问答班主任
发布于 2016-03-16
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
大卡
发布于 2016-01-15
江苏省通州市的一家水利器材供应站(下称水利站)系市水利局下属的事业单位法人。1978年2月，王韶康(农村户口)与市水利站建立劳动关系，双方签订了劳动合同。王韶康在水利站从事水手工作，劳动用工性质为临时工。1996年4月17日，水利站与王韶康解除了劳动合同，并一次性支付给王韶康经济补助4236元。此前，水利站为王韶康在中国人民保险公司南通分公司投保了商业保险性质的养老保险，并每月从王韶康的工资中代扣人民币1元缴纳保费。2004年5月，王韶康向市劳动争议仲裁委员会就解除和终止劳动关系、补缴养老保险费提出仲裁申诉……
问答班主任
发布于 2016-03-16
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首席体验官
发布于 2017-10-11
社会保险是人力资源的重要部分，全国涉及的问题众多，地方政府的规则众多，欢迎大家一起来问答社保专区探讨，共同分享。
大卡
发布于 2015-11-18
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