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住房公积金专题问答

大卡 发布于 2024-03-01
8720 0 5144
【劳动关系】HR基础工作:社保登记业务办理指南和流程图

【劳动关系】HR基础工作:社保登记业务办理指南和流程图

疯子观天下 发布于 2018-01-02
4125 0 15582
【专享】《社保五险一金培训工具包》

内含12份五险一金PPT,8套五险一金操作表格,讲透五险一金的各类问题!

专享资料库 发布于 2021-08-25
15227 1 24448
【专享】社保五险一金实操&培训

23份社保专用培训PPT、24套五险一金实操表格工具、170页五险一金问题大汇总

专享资料库 发布于 2022-07-29
752 0 1391
【HR必备】考勤、工资、人力成本、社保计算公式全都有

HR必备:考勤、工资、人力成本、社保计算公式全都有

生命无价 发布于 2017-04-26
3814 7 9149
【五险一金】史上最全“五险一金”专题问答大汇总(215页)

所谓的“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,包括养老保险(endowment insurance)、医疗保险(medical insurance)、失业保险(unemployment insurance)、工伤保险(employment injury insurance)和生育保险(maternity insurance);“一金”指的是住房公积金(Housing Provident Fund)。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。 本资料综合了“五险一金”最常见的问题并给与解答,是史上最权威的整合版,绝对是好东西,值得拥有!

有料哥 发布于 2014-08-22
93911 283 252325
每日打卡学习课本:20130418《如何缴纳五险一金?》

20130418《如何缴纳五险一金?》

思考鱼 发布于 2013-04-17
3569 128 41881
【劳动关系】社保相关规定及争议案例精编合集

文章包含:《中华人民共和国社会保险法》 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 未给外籍员工交纳社保,是否有用工风险? 企业认为已给高薪,就不给员工购买社保合理吗? 结构化工资,社保购买的基数怎么算? 员工主动要求不购买社保,企业如何规避风险? 签订劳动合同时约定社保,加班事项,是否合法有效呢? 员工工资结构化,社保购买的基数怎么算? “试用期”不交社保,员工无法领取失业保险怎么办?

大卡 发布于 2015-10-15
14027 10 15445
员工入职及社保相关表格

入职管理及社保相关表格:1。员工入职确认表及相关事务培训;(规避日后劳动纠纷)2.社保个人信息表及北京市医保定点医院;~~

我要复活 发布于 2013-03-27
792 23 12693
【劳动关系】社会保险和生活保障案例51-60

案情回放:2004年10月9日,某餐馆招聘了一名男传菜生杜某,但未按规定对杜某进行体检并办理健康证。2004年10月15日晚上8点左右,杜某在工作中突发大咳血,当即被餐馆工作人员送往医院抢救,晚上10时多,经医院抢救无效病亡。杜某病亡后,餐馆向公安部门报案,公安部门接案后经法医鉴定杜某为猝死。2005年2月,杜某的母亲曹某向劳动行政部门申请杜某为工亡,但餐馆负责人认为与杜某未签订劳动合同,双方不存在劳动关系……

问答班主任 发布于 2016-03-17
8491 6 12442
2012年最新最专业《社会保险法》全文解读(105页)

社会保险法全文解读(105页),全面解析。

有料哥 发布于 2012-07-24
9101 21 42581
【劳动法律法规】养老保险详解

养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

大卡 发布于 2016-01-15
11937 6 16807
【劳动关系】社会保险和生活保障案例61-70

王某与某科技公司于2003年1月1日双方签订了劳动合同,合同期限自2003年1月1日起至2004年12月31日止。双方在劳动合同中约定,暂不参保,每月另发200元社会保险费,由个人自行参保,享受公司其它福利。2003年1月至11月王某领取的工资签收单中列明,社会保险费200元。2003年12月3日,该公司因故解除了双方签订的劳动合同……

问答班主任 发布于 2016-03-17
8380 6 12193
【劳动法律法规】生育保险详解

生育保险是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。

大卡 发布于 2016-01-15
11043 4 17810
【劳动法律法规】五险一金之失业保险详解

失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

大卡 发布于 2016-01-15
11600 2 16819
HR办公高频问题汇总(赔偿+社保+辞退+孕期)

HR办公高频问题汇总(补偿赔偿+社保福利+员工辞退+三期女工+劳动合同)

漠泽 发布于 2021-10-26
6099 0 4157
【劳动关系】社会保险和生活保障案例31-40

江苏省通州市的一家水利器材供应站(下称水利站)系市水利局下属的事业单位法人。1978年2月,王韶康(农村户口)与市水利站建立劳动关系,双方签订了劳动合同。王韶康在水利站从事水手工作,劳动用工性质为临时工。1996年4月17日,水利站与王韶康解除了劳动合同,并一次性支付给王韶康经济补助4236元。此前,水利站为王韶康在中国人民保险公司南通分公司投保了商业保险性质的养老保险,并每月从王韶康的工资中代扣人民币1元缴纳保费。2004年5月,王韶康向市劳动争议仲裁委员会就解除和终止劳动关系、补缴养老保险费提出仲裁申诉……

问答班主任 发布于 2016-03-16
8593 5 13011
【劳动关系】社会保险和生活保障案例91-100

某市一外商投资企业在与员工签订的劳动合同中规定员工领取货币工资,社会保险费包括在工资之中,由员工自行参加社会保险。该市劳动保障监察大队在劳动保障年检中发现这一劳动保障违法行为后,责令该外商独资企业限期办理社会保险登记、申报,补缴社会保险费……

问答班主任 发布于 2016-03-17
8726 7 13584
如何为公司员工申请购买商业保险?(范文)

如何为公司员工申请购买商业保险?(范文)

有料哥 发布于 2012-09-25
2443 2 35368
【薪酬制度】HR人力成本精算之道:社保薪酬与个税平衡策略(精华!)

在传统观念中,人力资源部门只花钱却不创造利润,因此其地位极其低下,甚至可有可无。其实这是极其错误的,人力资源部门如果精通人力成本控制技巧,配合企业战略规划,它将使企业获得更大的市场竞争力,直接地为企业创造出巨大的利润。

有料哥 发布于 2014-09-23
7632 6 16595
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