三茅首页 打卡 总结 问答 资料 课程 直播 考证 训练营
创作中心
学习中心
会员中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
综合 用户 直播 总结 资料 打卡 问答 系列课 微课 其他
类型：
不限 资料 资料专题
分类：
不限 基础人事 招聘管理 员工培训 绩效管理 薪酬管理 员工关系 人资规划 企业文化 行政管理 职业修炼
格式：
不限 DOC PPT PDF XLS
找到 6,655 条相关结果
VIP 精选 价格 下载 时间
岗位说明书如何编制

岗位说明书如何编制 岗位说明书如何编制 岗位说明书如何编制 岗位说明书如何编制

一览件更 发布于 2012-10-12
4964 3 34877
岗位说明书
资金主管 资本市场分析专员 质量控制主管
妞妞儿 发布于 2017-08-29 20份资料
131 0 26621
岗位说明书
04-某公司生产岗位职责说明书（12个岗位） 08-职位说明书范本大全14个生产职位 06-生产部岗位说明书（共14个岗位）
进修德业 发布于 2018-08-07 6份资料
79 1 8240
岗位说明书3

岗位说明书3

开春的地铁 发布于 2012-03-18
336 0 15261
岗位说明书

岗位说明书

小黄豆 发布于 2012-04-17
2781 0 22207
岗位说明书1

岗位说明书1

leon18 发布于 2012-04-27
290 0 13971
岗位说明书_5

岗位说明书_5

帝国斜阳 发布于 2012-05-02
292 0 7490
岗位说明书

岗位说明书

引章小姐 发布于 2012-05-10
1129 0 19290
岗位说明书_2

岗位说明书_2

离人的月光 发布于 2012-05-16
172 0 6328
岗位说明书_6

岗位说明书_6

幸福一生 发布于 2012-05-25
127 0 8842
岗位说明书1

岗位说明书1

开开心 发布于 2012-06-04
294 0 5317
岗位说明书_3

岗位说明书_3

kjyzjh 发布于 2012-06-07
280 0 9404
岗位说明书_5

岗位说明书_5

laoniu4510 发布于 2012-06-10
220 0 7496
岗位说明书

岗位说明书

天天学习1 发布于 2012-07-11
1555 8 16725
岗位说明书

岗位说明书

雅思儿 发布于 2012-07-20
1465 1 25949
岗位说明书_4

岗位说明书_4

白菜姐 发布于 2012-07-26
211 0 7006
岗位说明书

岗位说明书

搞七搞八 发布于 2012-07-28
7017 6 37459
岗位说明书_2

岗位说明书_2

kjx2005 发布于 2012-07-30
196 0 6947
岗位说明书_1

岗位说明书_1

kgy3533 发布于 2012-08-31
347 0 5069
岗位说明书_1

岗位说明书_1

小默 发布于 2012-08-31
231 0 7360
相关搜索
岗位说明书 基本要素 岗位说明书 外服 岗位说明书 签字 岗位说明书 面谈 岗位说明书中的任职权限指什么 岗位说明书和岗位目的 岗位说明书和岗位职责 岗位说明书和胜任素质模型的关系 岗位说明书培训目的
1234..333下一页跳到页确定

HR资料众创计划 详情 >

能轻松赚取收益的知识店铺，你值得拥有 发布资料

热门资料

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
意见反馈 举报/投诉
0755-26555803
深圳市南山区粤海街道高新中三道9号环球数码大厦1501室
版权所有©深圳市茅庐信息科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001010号 备案 行业认证
下载
APP
扫码下载三茅APP

扫码下载三茅APP

微信
关注
扫码关注三茅微信

扫码关注三茅微信

客户
服务
在线咨询 意见反馈 0755-26555803
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了