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第一学历专科，第二学历本科

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十万蝉声

石家庄某餐饮企业HRM，法律专业，曾深深憧憬在法庭慷慨激昂，试过方知水深，毅然决然转行，近5年的人事行政相关经验，擅长处理招聘、员工关系、绩效考核。你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折；你想过上最好的生活，就一定会遇上最强的伤害，这世界很公平。喜读书，不求甚解。好聊天，无酒不言。

11总结 7资料

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Miss一点儿李倩

高级人力资源师、中级经济师（人力资源方向），多元化集团（通信、制造、互联网）HRD，常年兼任北京高校就业指导教师及职业规划师。善于从企业运营视角规划人力资源，挖掘人力资本价值。关注微信：Qqian785409, 微信公众号：jobbest_cn , 欢迎加入共同进步！

294总结

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闫静熙12

现任公司hr专员，三级人力资源管理师。主要负责招聘，办理入职、离职、调任、升职等手续。开展新员工入职培训，技能培训等，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈。建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工各类活动。基础考勤数据的统计。员工档案的分类管理。处理劳动合同签订工作。处理劳动争议。相关行政工作的支持。

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