收起主观点发布于2019-10-25 11:09:03
颜值高的看着舒服，而且我的经历告诉我，一般颜值高的人情商、智商也比较高，而且际遇也比较好，资源也更广阔。虽然不是百分百正确吧，但是我比较相信这个。
颜值高的看着舒服，而且我的经历告诉我，一般颜值高的人情商、智商也比较高，而且际遇也比较好，资源也更广阔。虽然不是百分百正确吧，但是我比较相信这个。
收起主观点发布于2019-10-25 10:32:47
颜值是天然的，能力是可以后期加工的。
颜值是天然的，能力是可以后期加工的。
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田野豆花
2013春季班学号：130304725
收起主观点发布于2019-10-25 10:03:27
需要看岗位了。
以前人口红利大，基本都是看脸情况多。
现在人口红利下降，很多岗位缺人，很多岗位不在乎外形了，只要一般不过分就可以。
需要看岗位了。
以前人口红利大，基本都是看脸情况多。
现在人口红利下降，很多岗位缺人，很多岗位不在乎外形了，只要一般不过分就可以。
收起主观点发布于2019-10-25 09:53:57
个人觉得还是看岗位吧，如果对外比较多的岗位，当然形象第一位了额，但是其它的岗位还是长期看能力吧，也许就是10分的能力，工作的差距显而易见。
个人觉得还是看岗位吧，如果对外比较多的岗位，当然形象第一位了额，但是其它的岗位还是长期看能力吧，也许就是10分的能力，工作的差距显而易见。
收起主观点发布于2019-10-25 09:35:34
至少看着顺眼了 评判他干的事儿也会宽容一些 。
至少看着顺眼了 评判他干的事儿也会宽容一些 。
收起主观点发布于2019-10-24 19:45:27
能力不足的话颜值再高也只是摆设
能力不足的话颜值再高也只是摆设
收起主观点发布于2019-10-24 18:58:37
与其说颜值这种先天制约，我更看重面试者是打扮是否整洁、干净、化淡妆、衣着得体这种后天努力，因为这反映着TA是否尊重这次的面试。只要TA尊重这次面试，而且体现出80%符合工作要求的能力水平，那TA就是一个优秀的候选人了...
与其说颜值这种先天制约，我更看重面试者是打扮是否整洁、干净、化淡妆、衣着得体这种后天努力，因为这反映着TA是否尊重这次的面试。只要TA尊重这次面试，而且体现出80%符合工作要求的能力水平，那TA就是一个优秀的候选人了。
收起主观点发布于2019-10-24 18:31:26
颜值：每一个人的仪容仪表都反应了他底层特质，相由心生也是如此吧，当两个候选人颜值和能力相差不大的情况下，颜值稍好一些的人，可能会占优势依据具体岗位而定（如果是前台或公关销售商务人员尤其如此），毕竟爱美之心人皆有之，如果一个人对自己的穿着打扮是有要求的，那么对工作也是有一定要求的，并且能力是可以通过后天培养训练提升，但颜值是天生的，后天不容易改变。很多时间，你给人的第一印象，往往是从一个仪容仪表的整体呈现，形象永远走在能力前面
颜值：每一个人的仪容仪表都反应了他底层特质，相由心生也是如此吧，当两个候选人颜值和能力相差不大的情况下，颜值稍好一些的人，可能会占优势依据具体岗位而定（如果是前台或公关销售商务人员尤其如此），毕竟爱美之心人皆有之，如果一个人对自己的穿着打扮是有要求的，那么对工作也是有一定要求的，并且能力是可以通过后天培养训练提升，但颜值是天生的，后天不容易改变。很多时间，你给人的第一印象，往往是从一个仪容仪表的整体呈现，形象永远走在能力前面
收起主观点发布于2019-10-24 16:56:36
这就是一种性价比，如果颜值和能力相比，能力稍强，颜值弱一些，还是更能接受，特别是女性，只要稍作打扮，一般还是会过得去，找人来工作，不是挑花瓶
这就是一种性价比，如果颜值和能力相比，能力稍强，颜值弱一些，还是更能接受，特别是女性，只要稍作打扮，一般还是会过得去，找人来工作，不是挑花瓶
收起主观点发布于2019-10-24 16:54:21
颜值嘛，是可以装扮的。而能力嘛是需要长久沉淀的。所以能力当然更重要的了。美丽只要是一般就足以。以佛靠金装的技术来说，基本就出来了。
颜值嘛，是可以装扮的。而能力嘛是需要长久沉淀的。所以能力当然更重要的了。美丽只要是一般就足以。以佛靠金装的技术来说，基本就出来了。
收起主观点发布于2019-10-24 16:32:34
收起主观点发布于2019-10-24 15:56:18
也看岗位性质譬如前台服务类先看颜值 如果后勤支持类工作数据分析等等我觉得...
也看岗位性质 譬如前台服务类 先看颜值 如果后勤 支持类工作 数据分析等等 我觉得能力更看重
收起主观点发布于2019-10-24 15:02:28
颜值即是正义 能力不行可以学习 可以给你时间 颜...
颜值即是正义 能力不行可以学习 可以给你时间 颜值是给你一年时间都不会改变 甚至一辈子都不会改变的
收起主观点发布于2019-10-24 11:32:36
能力才是硬道理
能力才是硬道理
收起主观点发布于2019-10-24 10:28:00
赞成
赞成
收起主观点发布于2019-10-24 09:51:39
能力更重要，颜值是加分项。但同等能力，高颜值者胜出。
能力更重要，颜值是加分项。但同等能力，高颜值者胜出。
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平安鱼
2013秋季班学号：131207841
收起主观点发布于2019-10-24 09:29:05
都说是职场了，不是秀场也不是先美，当然以能力优先考虑，当然，外形也不能有缺陷
都说是职场了，不是秀场也不是先美，当然以能力优先考虑，当然，外形也不能有缺陷
收起主观点发布于2019-10-24 09:09:11
支持正方
选颜值更高的候选人，前提的符合岗位要求，和公司文化等都匹配，那后续的能力也是可以通过工作中可以提高，不是说目前70分的能力一直就70分，提升空间还是有的。
支持正方
选颜值更高的候选人，前提的符合岗位要求，和公司文化等都匹配，那后续的能力也是可以通过工作中可以提高，不是说目前70分的能力一直就70分，提升空间还是有的。
收起主观点发布于2019-10-23 18:12:29
又不是那些特殊行业，长得再好看没有能力，也是浪费资源和时间。
又不是那些特殊行业，长得再好看没有能力，也是浪费资源和时间。
收起主观点发布于2019-10-23 17:32:31
能力是体现一个人在企业中价值的直观表现，如果自己找不到价值，对于企业发展无贡献值，同时岗位稳定性也显而易见
能力是体现一个人在企业中价值的直观表现，如果自己找不到价值，对于企业发展无贡献值，同时岗位稳定性也显而易见
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