现在虽然公司都不赞成办公室恋情,但是年轻人血气方刚,朝夕相对的情况下,总会萌生恋情的想法。当然,办公室恋情是有反对意见的,一旦分手情况就不一样了,有的人会坦然面对公司公办,但有的人会感觉尴尬,无法对接工作……
如果是你,办公室恋情分手了该咋处理呢?
感觉这个话题不适合辩论,只是看个人性格以及对待感情和前任的方式不同而已。我选择的是正方,也是我个人性格使然。分手的情形可以分以下几种:
1、两人如果是和平分手,那么应该是说清了想通了看开了。我认为是可以拿得起放得下,不至于一直沉浸在过去的。这样的情况下其实做朋友都可以更何况只是简单的沟通工作。
2、两人中自己主动分手,反方的点可能在于对方会抓住一切机会纠缠你,导致你害怕和他对接,避之不及。这也不足以造成我的困扰,我会明确果断的拒绝,不给对方意思希望。其实分手和辞退是一样的,最怕的就是拖泥带水。如果你说对方就是一直缠着你拒绝不掉怎么办?这种事情是无法百分之百杜绝的,除非不参加工作。因为别说是前男友了,有些追求你的同事也会一直纠缠啊,这也会造成你的困扰啊。
3、对方提分手而自己还对对方念念不忘。这种情况下一起工作可能会影响自己的心情,偶尔小鹿乱撞啦,偶尔伤春悲秋啦。不过我是属于可以公事公办的性格,所以不会影响正常工作。
4、第四种是比较恶心的,就是两人分手闹得十分不愉快,比如一方出轨等。这种情况,估计是没办法一起工作了,见面能不掐就算好的了。但我个人觉得这种情况应该是少数,大部分成年人分手应该能尽量保持体面。。。
综上,我选择的是正方。
全体成员
在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。
1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;
2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;
3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!
【最佳辩手1名】
《招聘入门实战班》学习机会1个月
最终辩论赛中支持率最高的优秀辩手获得;
【辩论赛参与奖】
《岗位面试大全》资料1份
所有参与辩论的小伙伴在发表自己的观点之后均可获得,成功发表观点后即可下载!
(HR的百科全书在资料频道,欢迎查看)
本活动最终解释权归三茅人力资源网所有