Z小姐是从事人力资源的工作,最近收到两份offer,企业规模相若,岗位职责相同,企业文化和员工成长都有完善的体系,其余情况如下:
A公司:为互联网行业,实行双休工作制度,工作量大,存在频繁加班,有相应的补贴与调休,待遇达到行业平均值;
B公司:为传统行业,实行单休工作制度,工作氛围轻松,没有过多的压力,福利待遇比行业水平的略高;
如果是你是Z小姐,这两份offer,你会选择A公司,还是B公司呢?
互联网还单休,石乐志吧
而且人力资源要频繁加班?
做招聘要加班的话,说明公司流动性大,员工稳定性差,这样的公司怎么待?
做培训要加班的话,是工作日加班还是周末加班?非工作时间培训,员工参与度不说,说明这公司对员工剥削太重。
除了这两个模块,想不出其他模块加班干什么。
你要说是HRBP,那我也没办法了。你高兴就好
互联网还单休,石乐志吧
而且人力资源要频繁加班?
做招聘要加班的话,说明公司流动性大,员工稳定性差,这样的公司怎么待?
做培训要加班的话,是工作日加班还是周末加班?非工作时间培训,员工参与度不说,说明这公司对员工剥削太重。
除了这两个模块,想不出其他模块加班干什么。
你要说是HRBP,那我也没办法了。你高兴就好