Z小姐是从事人力资源的工作，最近收到两份offer，企业规模相若，岗位职责相同，企业文化和员工成长都有完善的体系，其余情况如下：
A公司：为互联网行业，实行双休工作制度，工作量大，存在频繁加班，有相应的补贴与调休，待遇达到行业平均值；
B公司：为传统行业，实行单休工作制度，工作氛围轻松，没有过多的压力，福利待遇比行业水平的略高；
如果是你是Z小姐，这两份offer，你会选择A公司，还是B公司呢？
1.A公司工作量大，存在频繁加班， 对于年轻人来说，可以更好地锻炼自已，且加班有相应的补贴与调休，而调休得来的时间便于去办理一个只能工作日办理的事项，而用额外请假；
2.A公司实行双休工作制度，即使平时加班频繁，周末也可合理利用双休陪伴家人，放松自己，双休对于一些短途旅游来说也是一个不错的时间安排；
3.从待遇上来说，B公司虽然比行业水平略高，没有过多的压力，但因其实行单休工作制，小时工资水平不见得比A公司高。
选择A。
第一：双休。有充足的时间自我调节，劳逸结合。时间也是可以把控的。
第二：互联网行业比传统行业更加有发展前景，而且互联网思维和模式更加适应时代发展
第三：多劳多得，加班有加班费。这点非常满意了。
第四：互联网行业的快节奏更加适合我这种个性。
选择A。
第一：双休。有充足的时间自我调节，劳逸结合。时间也是可以把控的。
第二：互联网行业比传统行业更加有发展前景，而且互联网思维和模式更加适应时代发展
第三：多劳多得，加班有加班费。这点非常满意了。
第四：互联网行业的快节奏更加适合我这种个性。
愤怒的橙子19011708 学号：1901150589
如果人力资源工作的成长是通过频繁加班体现，也是挺悲哀的
频繁加班是属于有完善体系？
再者，平时都加班，周末可以放空两天？特别还是互联网行业
不需要为B公司分析什么，A公司的饼已经挺饱的，胃不怎么好，消化不了
如果人力资源工作的成长是通过频繁加班体现，也是挺悲哀的
频繁加班是属于有完善体系？
再者，平时都加班，周末可以放空两天？特别还是互联网行业
不需要为B公司分析什么，A公司的饼已经挺饱的，胃不怎么好，消化不了
yangxiu123456 实战2班学号：1604280509
我选择支持正方观点。
原因如下：
1、双休。A公司为互联网行业，虽然平日加班多，但是双休，每周有两天时间可以自由安排，这点是很多职场人士渴望的工作和生活模式。尤其为人母的职场女性，平时下班与孩子相处的时间不也多，还不如利用周末好好陪陪孩子。倘若已创业的女强人，周末可以全心全意处理自己的生意。
2、工作量大，能提升自己工作能力。在安逸的工作环境中，只能让人原地踏步，就像温水煮青蛙，当自己反应过来的时候，已经来不及了。只有在繁重的工作中才能让自己的能力快速得到提升，简单的事重复做，做到极致就是专家，重复事的简单做就成了行家。
3、有偿加班。越高级的岗位，几乎都是属于责任制，加班都是属于义务的。A公司还是提供了有偿加班，这是一举两得的结果。不仅可以学习，也能增加收入。
我选择支持正方观点。
原因如下：
1、双休。A公司为互联网行业，虽然平日加班多，但是双休，每周有两天时间可以自由安排，这点是很多职场人士渴望的工作和生活模式。尤其为人母的职场女性，平时下班与孩子相处的时间不也多，还不如利用周末好好陪陪孩子。倘若已创业的女强人，周末可以全心全意处理自己的生意。
2、工作量大，能提升自己工作能力。在安逸的工作环境中，只能让人原地踏步，就像温水煮青蛙，当自己反应过来的时候，已经来不及了。只有在繁重的工作中才能让自己的能力快速得到提升，简单的事重复做，做到极致就是专家，重复事的简单做就成了行家。
3、有偿加班。越高级的岗位，几乎都是属于责任制，加班都是属于义务的。A公司还是提供了有偿加班，这是一举两得的结果。不仅可以学习，也能增加收入。
这个其实不能简单地下决定，不是还得分析本身的背景和就业城市才能做决定吗？
这位女性，年龄多大？是否婚育？是否以家庭为重？是否存在比较大的家庭经济压力？是在一线城市还是小城市？
这个其实不能简单地下决定，不是还得分析本身的背景和就业城市才能做决定吗？
这位女性，年龄多大？是否婚育？是否以家庭为重？是否存在比较大的家庭经济压力？是在一线城市还是小城市？
全体成员
1、辩论赛只设正反两个观点，不支持中立；最终辩论结果不设胜方，只评最佳辩手；
2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复；另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为；一经发现，严肃处理；
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