【节日福利二选一,是发钱好还是发礼品好?】
有人认为,节日福利发钱比较好,HR省事员工也喜欢拿实在的过节费;也有人认为,发礼品比较好,可以控制预算,也比发钱更有过节的氛围。如果只发一项,节日福利是发钱好还是发礼品好?
支持正方,理由如下:
1、操作便捷
过节发钱,统计每位员工的金额,制作成表格,出纳取回钱,零钱/整钱各取一些,发到各部门,各部门再分发,便捷;而且员工拿到后,可以根据自己的喜好进行花销和购买商品等。
2、少生FU败
如果是发礼品,采购或行政会去购买这些礼品,那么,购买人员难免得到商家的种种好处或回扣,这是难以避免的。如果发钱,就可以没有这个担心。
3、用红包发
如果发的钱,公司考虑更周全一些,用公司特制的红包,包好了再发给员工。
或者在全体员工会议上进行发放,哪怕会议时间长一点,都是值得的,让每一位员工都上台领,如果能在红包里有公司总经理签名的一两名感谢和激励的话,效果更好。
4、发现金好
发钱,不要微信红包/转账/发到工资卡上等,最好就直接取现金出来发,只是动作多一点,但过程值得,收到的效果会非常好。