题目中说的“做巨轮里的一颗螺丝钉也挺好”，是非常务实的一种观点。要注意到，说这句话的人本身就是一位非常优秀的软件开发者

他在与朋友讨论事业的时候说出这句话，其实有两句台词：

1. Google的大船非常好，我想为它贡献力量，同时让它带着我走向更远的地方。
2. 假如时机特别合适，我也可以换一艘小船或是造一艘自己的船去探索，实现更大的自我价值。只是目前暂时还不考虑这一点。

所以我认为当你初出茅庐时，你选择做一个螺丝钉无可厚非，但是当你在职场摸扒滚打了几年，你还一直想做螺丝钉，这就更多的意味着【安于现状】【躺平】【不求上进】【不想创新】

不想当将军的士兵不是好士兵，不想给家人更好生活的你是不是在假借佛系的套路来逃避压力、逃避困难

作为HR,我们都知道二八原则，我们都关注关键人才，我想问一辈子都只做螺丝钉的有多少可能成为关键人才，成为那20%的领跑人？不是说一个没有，但是至少比例极小。

所以我们应该鼓励员工【心有多大你的舞台才有多大】【没有什么不可能】

这意味着不甘心只做螺丝钉的人会更加努力、上进、长远布局、注重人脉、懂得感恩，因为心中有梦，他们忍得了一时的煎熬，他们扛得过孤独的侵袭，他们抵得住外界的诱惑，他们受得了无尽的汗水。

我们应该鼓励那些一路上努力奔跑的孩子，因为只有不甘心，才有更多的奇迹发生