我不认同该职业心态。理由有三：

1、不应该在该努力的年龄选择安逸

螺丝钉心态是每一个大企业给员工打造的标签，我们进入企业前期需要的是一份安稳的收入，但是安稳的收入不应该是我们的终极目标。

除了安稳收入以外，按照马斯洛需求理论，我们还有其他的需求，比如认同需求、社会需求等等。

大企业中的螺丝钉是短期目标，一旦达到了这个目标，我们需要的是马上转型升级，否则时间一长，我们被安逸附体，在现在动荡的社会中，我们需要相信，任何企业都不是长久的，一个螺丝钉心态，随着年龄的提升是不会得到社会和其他企业认同的。

2、万物以负熵为食

在一个封闭的系统中，事物总是会从有序走向无序，直至混乱不堪。这是熵增定律告诉我们的规律。螺丝钉心态，说明了一点，基本上和外界切断了联系，形成了一个封闭系统。而按照熵增定律，事物总是从有序走向无序。这种情况下，螺丝钉心态会让员工从可以胜任逐渐变为基本胜任、不胜任，直到从公司离开。

所以螺丝钉心态是一时的短期，而不是一生的长期。没有一个人是因为有螺丝钉心态而获得稳定的，只有具有奋斗者精神的人，才能持续发光发热。

3、当公司抛弃你的时候，连句再见都不会说

这句话大家熟悉吗？当公司经营不善开始辞退员工的时候，优先被考虑的就是那些螺丝钉，因为可替代性太强了。