【招聘要求跳槽超 5 次不要投简历，你认为这样的要求合理吗？】
在一家公司久了就会要职场天花板，所以每一个职场人应该都会经历跳槽，然后跳槽次数太多却不是一件好事。社交平台有网友称，某公司招聘跨境电商采购助理时，“骑驴找马的人”、“跳槽已经超过5次的人”都被列入不要投简历的范畴。以“跳槽”为关键词在求职平台检索，部分职位对求职者的跳槽频率作出限制。招聘要求跳槽超 5 次不要投简历，你认为这样的要求合理吗？
还是应该综合看实际情况的，假设候选人工作20多年，跳槽5家公司也正常吧，或者直接简历造假，短期简历不写，直接糅合成3个工作经历就是真的吗？单从简历做筛选太武断了。再有综合跳槽的原因应该也是可以了解下的，现在疫情下，很多企业支撑不下去，被迫跳槽也是很多的，这样一杆子打死未免太绝对。起码在面试过程中做了解后结合公司岗位情况再做选择才是合理稳妥的。
还是应该综合看实际情况的，假设候选人工作20多年，跳槽5家公司也正常吧，或者直接简历造假，短期简历不写，直接糅合成3个工作经历就是真的吗？单从简历做筛选太武断了。再有综合跳槽的原因应该也是可以了解下的，现在疫情下，很多企业支撑不下去，被迫跳槽也是很多的，这样一杆子打死未免太绝对。起码在面试过程中做了解后结合公司岗位情况再做选择才是合理稳妥的。
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