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辩论时间:2022年08月02日 15:23 - 2022年08月12日 18:23

【35岁职场危机是伪命题吗?】

 

脉脉创始人兼CEO林凡称,35岁职场危机本身就是伪命题。我有一位师兄快50岁了,今天还在做程序员。他在我们公司做“程序员的职业生涯”分享时讲到,“其实任何一个工种在做到一定阶段后,积累的经验都是非常有意义和价值的。”你怎么认为,35岁职场危机是伪命题吗?

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GG95
5

GG95 学号:1805061274

收起主观点发布于2022-08-04 17:04:29

拿我自己来说,也快35岁了,回顾过往的职场经历,发现现在自己的职场处事能力更加理性、客观、成熟,这些就是因为经验的积累和专业知识的提升形成的,这些也都是职场需要的,也让企业少走许多弯路。

拿我自己来说,也快35岁了,回顾过往的职场经历,发现现在自己的职场处事能力更加理性、客观、成熟,这些就是因为经验的积累和专业知识的提升形成的,这些也都是职场需要的,也让企业少走许多弯路。

评论 全部评论(3) 我参与的评论

立二拆四

立二拆四 2022-08-10 16:23:45

你们能下载吗,在哪里下载啊,我下载不了? 回复

立二拆四

立二拆四 2022-08-10 11:27:33

35岁这个坎,对于自强能力强的人来说,能够不断的自我提升自我,保持核心竞争力,那这个不是什么问题。而觉得是坎的,可能更多的是把自身的不学习提升归根于社会大环境,为什么有的人在这里就不受限呢?我们可以看一下周围的人,埋怨35岁这个坎 的人大多数都是前期的不注重学习自我提升,以及没有对自己的规划,本身安逸的当下环境使其丧失了上升的动力,当被淘汰时,才发现原来自己已经拿不出什么竞争力了。 回复

玄烨51144

玄烨51144 2022-08-10 09:44:59

今年已经36了,感觉找工作确实难了一点。不过这和大环境有关系,不过主要还是看你自己的能力,有能力和经验,不愁找不到工作。 回复

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