支持正方，理由如下：

1、想法多半不切实际

刚毕业不久，对实际工作中的情况知之甚少，即使有想法，多半也是不切实际的，领导，不但经验丰富，见识也多得太多。

任何人，毕业时想法都非常多，但经过时间的洗礼，任何人也不得不认识到“自己当初的幼稚和无知”，不要以为自己理论知识有不少，但更要清楚的是：现实非常残酷，往往与理论和想法相差很大。

2、血的教训

还记得华为曾经一名新员工要给任总提“经营方面”的建议吗？结果任总的批复是：要么精神有问题，要么直接辞退。

可想而知，下车伊始不说，关键是自己懂的、经历过的，就那么一点点，怎么能够提出中肯而且适合实际情况需要的想法和建议来。

3、哪里都是一样

小年轻，现在有棱有角，可以理解，但经过时间的锤炼，棱角才会变得圆通。

如果不顺从领导，领导来顺从你，显然不可能，那么，小张只能被领导“逼”得天天都不会快乐，即使小张选择离开，到了新东家，新领导也一定是这样的操作，不可能让你这个小年轻来对领导指手画脚的。

残酷的职场会告诉你：要么服从，要么滚，没有第三条路可以走。

4、职场就是这么过来的

任何人的职场，开始时都是学习、摸仿、顺从，如果有想法，可以不用讲出来，如果不懂得这个道理而讲出来了，不但会得罪领导和同事，还会让自己显得尴尬，因为你提出来的想法会非常幼稚而且不切实际。

只有一边看别人或领导的工作、过程和结果，反过来印证自己的想法，然后慢慢的，就可以让自己想法得到检验，从而逐渐成长成熟起来。

顺从、吃苦多了，自己也就成熟了，当自己成为领导，同样可以对下属进行相应的教导，这是职场的规律，哪有“才到职场就呼风唤雨”的？