这次我支持正方，理由如下：1、小张刚毕业不久，从公司运作模式和工作流来说相对陌生，按部就班是融入公司工作步调最为稳妥的办法；2、小张认为自己的工作想法得不到发挥，方案不够好，但领导却拒绝接受，这过程当中自然也有固定思维的思路，但无论什么公司，能取得一定成功的必然是执行力好的公司，与其作为一个新人就采用对抗的方式，先把工作承接下来，完成好后，再跟领导去谈改善的问题，不是更水到渠成的事情吗，即便领导最后也无法接纳，那经过一段时间的实际工作操作，是不是自己也累积了一定的工作经验和方法呢，尤其是在体系化的工作里面，不要小瞧这些有些固化的流程和体系，很多的企业现代管理的阶段其实还是很落后的，说不定你掌握的方法论可以吊打后面你要去的公司。3、至于说不能顺从领导是因为可能是背锅的问题，换个思路想不服从工作安排，难道不更容易88吗！ ...