【一份通勤3小时、工资低的工作,要不要坚持?】
一份通勤时间来回3小时,工资也不高,每天没有动力去上班,但是又没有时间和机会去找其他的工作,这样的工作要不要坚持呢?有人认为,要坚持,努力在工作中获得成长再找下一份工作;也有人认为,不要坚持了,这样的工作大概率没有工作之外的时间去学习和提升,通勤时间短工资高的工作努力找找总是会有的。
你认为呢,一份通勤3小时、工资低的工作,要不要坚持?
支持反方。
钱分短期钱和长期钱。脑力钱和体力钱。大钱和小钱。
根据题目,我觉得最少占了两项:短期钱和小钱。
长期钱、大钱不仅仅是需要职场年限的拼凑,还需要运气和实力并存。
我觉得通勤时长到不是大问题,那就是路程需要一个半小时,但是题主还认为工资低。心理又一直不得劲,想跳槽说没机会没时间。
那就是心受委屈的同时工资还没给到,觉得自己的投入与产出不成正比。这样的心理非常内耗。
可以先通过线上招聘软件找下工作机会,多和市场的招聘人员沟通,客观给自己定位。是否有更好的机会转身。
也审视下自己真实的需求。
如果觉得太委屈了,而且公司确实埋没人才,没有配套的薪酬福利待遇,那就离开吧。虽然现在疫情岗位少,但是可以先看看市场,建议不要裸辞。
支持反方。
钱分短期钱和长期钱。脑力钱和体力钱。大钱和小钱。
根据题目,我觉得最少占了两项:短期钱和小钱。
长期钱、大钱不仅仅是需要职场年限的拼凑,还需要运气和实力并存。
我觉得通勤时长到不是大问题,那就是路程需要一个半小时,但是题主还认为工资低。心理又一直不得劲,想跳槽说没机会没时间。
那就是心受委屈的同时工资还没给到,觉得自己的投入与产出不成正比。这样的心理非常内耗。
可以先通过线上招聘软件找下工作机会,多和市场的招聘人员沟通,客观给自己定位。是否有更好的机会转身。
也审视下自己真实的需求。
如果觉得太委屈了,而且公司确实埋没人才,没有配套的薪酬福利待遇,那就离开吧。虽然现在疫情岗位少,但是可以先看看市场,建议不要裸辞。