【一份通勤3小时、工资低的工作，要不要坚持？】
一份通勤时间来回3小时，工资也不高，每天没有动力去上班，但是又没有时间和机会去找其他的工作，这样的工作要不要坚持呢？有人认为，要坚持，努力在工作中获得成长再找下一份工作；也有人认为，不要坚持了，这样的工作大概率没有工作之外的时间去学习和提升，通勤时间短工资高的工作努力找找总是会有的。
你认为呢，一份通勤3小时、工资低的工作，要不要坚持？
支持反方。
钱分短期钱和长期钱。脑力钱和体力钱。大钱和小钱。
根据题目，我觉得最少占了两项：短期钱和小钱。
长期钱、大钱不仅仅是需要职场年限的拼凑，还需要运气和实力并存。
我觉得通勤时长到不是大问题，那就是路程需要一个半小时，但是题主还认为工资低。心理又一直不得劲，想跳槽说没机会没时间。
那就是心受委屈的同时工资还没给到，觉得自己的投入与产出不成正比。这样的心理非常内耗。
可以先通过线上招聘软件找下工作机会，多和市场的招聘人员沟通，客观给自己定位。是否有更好的机会转身。
也审视下自己真实的需求。
如果觉得太委屈了，而且公司确实埋没人才，没有配套的薪酬福利待遇，那就离开吧。虽然现在疫情岗位少，但是可以先看看市场，建议不要裸辞。
支持反方。
钱分短期钱和长期钱。脑力钱和体力钱。大钱和小钱。
根据题目，我觉得最少占了两项：短期钱和小钱。
长期钱、大钱不仅仅是需要职场年限的拼凑，还需要运气和实力并存。
我觉得通勤时长到不是大问题，那就是路程需要一个半小时，但是题主还认为工资低。心理又一直不得劲，想跳槽说没机会没时间。
那就是心受委屈的同时工资还没给到，觉得自己的投入与产出不成正比。这样的心理非常内耗。
可以先通过线上招聘软件找下工作机会，多和市场的招聘人员沟通，客观给自己定位。是否有更好的机会转身。
也审视下自己真实的需求。
如果觉得太委屈了，而且公司确实埋没人才，没有配套的薪酬福利待遇，那就离开吧。虽然现在疫情岗位少，但是可以先看看市场，建议不要裸辞。
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