当代社会，企业发展节奏越来越快，因为年轻人相对更活泼和开放，也更能把握社会发展的脉搏，进而推动时代的发展；但因为经验不足，沉淀不够，也容易出师不利。你觉得，当今社会应不应该提倡年轻人锋芒毕露呢？
PS：锋芒毕露是中性词
支持正方，理由：此时不露，难道年老时再露？
1、年轻人好动是本性。年轻人，身体好、精神好、喜欢热闹、好动、创新、寻求新鲜事物、愿意主动表现自己等，这是年轻人的秉性，刻意抹杀、压抑和控制，管得了一时或某一个人，但无法阻挡年轻人性格的张扬。
2、未来看年轻人。社会或国家的未来如何，关键看年轻人的表现，如果年轻人都不露锋芒，那这个社会岂不是死气沉沉，还有什么朝气和发展前景可言。
3、并不乱来。提倡年轻人锋芒毕露，并不等于“胡来乱来”，也是在法律、道德以及相关制度范围内的“尽情表现自己”。
4、今天尤其需要。当今社会，不管是国内还是国际，各种信息迅速涌现，各行各业都需要不断创新，如果没有“锋芒毕露”，怎么能够快速打破常规、抢得时代的先机，社会越发展，越需要创新，特别是年轻人，应当冲在时代的前列。
支持正方，理由：此时不露，难道年老时再露？
1、年轻人好动是本性。年轻人，身体好、精神好、喜欢热闹、好动、创新、寻求新鲜事物、愿意主动表现自己等，这是年轻人的秉性，刻意抹杀、压抑和控制，管得了一时或某一个人，但无法阻挡年轻人性格的张扬。
2、未来看年轻人。社会或国家的未来如何，关键看年轻人的表现，如果年轻人都不露锋芒，那这个社会岂不是死气沉沉，还有什么朝气和发展前景可言。
3、并不乱来。提倡年轻人锋芒毕露，并不等于“胡来乱来”，也是在法律、道德以及相关制度范围内的“尽情表现自己”。
4、今天尤其需要。当今社会，不管是国内还是国际，各种信息迅速涌现，各行各业都需要不断创新，如果没有“锋芒毕露”，怎么能够快速打破常规、抢得时代的先机，社会越发展，越需要创新，特别是年轻人，应当冲在时代的前列。
人都有惰性周期的，要不就一潭死水，就等着年轻人来搅合搅合了。
人都有惰性周期的，要不就一潭死水，就等着年轻人来搅合搅合了。
新血液的流入，一定程度上能刺激其他员工工作的积极性，或者帮助到老员工。
并且，公司更看重员工给公司带来的效益，新员工在表现自己的同时也能让公司看到他的价值。
如若一个新进的员工带来的效益总和超过好几个经常摸鱼员工，或许公司可以通过合理的方案来节省用人成本。
以上，个人薄见。
新血液的流入，一定程度上能刺激其他员工工作的积极性，或者帮助到老员工。
并且，公司更看重员工给公司带来的效益，新员工在表现自己的同时也能让公司看到他的价值。
如若一个新进的员工带来的效益总和超过好几个经常摸鱼员工，或许公司可以通过合理的方案来节省用人成本。
以上，个人薄见。
支持正方：时代的发展，企业的进步都需要人推动。年轻人代表的就是求新求变，思维活跃，此时的锋芒毕露正是处在旁观者清的角度看公司。此时最能看到老员工发现不了的问题，找到公司与时代发展脱节的地方。作为一个想发展装的公司，应该积极收集这些信息，结合发展目标，趋利避害，吸收补充。同时积极正确引导，不能打击年轻人的积极性，拥抱新鲜空气。
支持正方：时代的发展，企业的进步都需要人推动。年轻人代表的就是求新求变，思维活跃，此时的锋芒毕露正是处在旁观者清的角度看公司。此时最能看到老员工发现不了的问题，找到公司与时代发展脱节的地方。作为一个想发展装的公司，应该积极收集这些信息，结合发展目标，趋利避害，吸收补充。同时积极正确引导，不能打击年轻人的积极性，拥抱新鲜空气。
大众创业万众创新的格局下，年轻人的锋芒毕露也是提升创新的新阶段，年轻人即未来风向标。制不能完全约束人，但是人可以改变制度
大众创业万众创新的格局下，年轻人的锋芒毕露也是提升创新的新阶段，年轻人即未来风向标。制不能完全约束人，但是人可以改变制度
全体成员
在辩论赛页面，选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点，说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点，可随时补充观点，同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。
1、辩论赛只设正反两个观点，不支持中立；最终辩论结果不设胜方，只评最佳辩手；
2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复；另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为；一经发现，严肃处理；
3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!
【辩论赛参与奖】
腾讯薪酬绩效资料1份
所有参与辩论的小伙伴在发表自己的观点之后均可获得，成功发表观点后即可下载！
本活动最终解释权归三茅人力资源网所有
5
6
7
8
查看未读消息
查看最新消息
