当代社会，企业发展节奏越来越快，因为年轻人相对更活泼和开放，也更能把握社会发展的脉搏，进而推动时代的发展；但因为经验不足，沉淀不够，也容易出师不利。你觉得，当今社会应不应该提倡年轻人锋芒毕露呢？
PS：锋芒毕露是中性词
支持正方，理由：此时不露，难道年老时再露？
1、年轻人好动是本性。年轻人，身体好、精神好、喜欢热闹、好动、创新、寻求新鲜事物、愿意主动表现自己等，这是年轻人的秉性，刻意抹杀、压抑和控制，管得了一时或某一个人，但无法阻挡年轻人性格的张扬。
2、未来看年轻人。社会或国家的未来如何，关键看年轻人的表现，如果年轻人都不露锋芒，那这个社会岂不是死气沉沉，还有什么朝气和发展前景可言。
3、并不乱来。提倡年轻人锋芒毕露，并不等于“胡来乱来”，也是在法律、道德以及相关制度范围内的“尽情表现自己”。
4、今天尤其需要。当今社会，不管是国内还是国际，各种信息迅速涌现，各行各业都需要不断创新，如果没有“锋芒毕露”，怎么能够快速打破常规、抢得时代的先机，社会越发展，越需要创新，特别是年轻人，应当冲在时代的前列。
支持正方，理由：此时不露，难道年老时再露？
1、年轻人好动是本性。年轻人，身体好、精神好、喜欢热闹、好动、创新、寻求新鲜事物、愿意主动表现自己等，这是年轻人的秉性，刻意抹杀、压抑和控制，管得了一时或某一个人，但无法阻挡年轻人性格的张扬。
2、未来看年轻人。社会或国家的未来如何，关键看年轻人的表现，如果年轻人都不露锋芒，那这个社会岂不是死气沉沉，还有什么朝气和发展前景可言。
3、并不乱来。提倡年轻人锋芒毕露，并不等于“胡来乱来”，也是在法律、道德以及相关制度范围内的“尽情表现自己”。
4、今天尤其需要。当今社会，不管是国内还是国际，各种信息迅速涌现，各行各业都需要不断创新，如果没有“锋芒毕露”，怎么能够快速打破常规、抢得时代的先机，社会越发展，越需要创新，特别是年轻人，应当冲在时代的前列。
赞同反方观点，并非否认年轻人的“冲劲”，而是想聊聊“木秀于林”与“高屋建瓴”的区别。
首先，我认为“年轻人”这种社会角色所言所行不一定都有益于社会，有益于自身成长。在不确定其行为具有建设性还是破坏性的情况下，不建议年轻人“木秀于林”，因为这样很容易遭受社会的挫折，一腔热血被社会一一否决，是否经得起百般锤炼都是问题，若是倒在某次尝试中一蹶不振，实在可惜。若在尝试前，三省吾身，查找自己不足，提升自己的能力，做事的成功性就大些。行兵打仗靠的从不是敢打敢杀，而是洞悉敌情之后的正确部署，若是冲劲那么好用，那李逵估计要占山为王了。
其次，在审视这个论题前，我们要清楚每个年轻人的能力圈是不一样的，不加这个前提去提倡年轻人锋芒毕露，那无疑是养蛊，在万军从中杀出一个统帅，这不正应了“内卷”一词吗？我认为，能力圈的大小决定了一个人的上下限，它可以通过有效的知识和实践拓宽，但不能通过一些无效行为加宽。所以，在年轻人还不知道自己的能力圈有多大时，不建议喝几碗毒鸡汤就跑去前线“送命”。慢慢积攒自己的人脉，提升自己的认知思维，在实践中校对自己的执行能力，在一步步的很小的成长中“高屋建瓴”，宝剑铸成之日，勇者归来之时。
潜龙勿用，我希望所有的年轻人都是幼龙，但记得在羽翼丰满前要保护好自己，不要小看社会这个深渊。
人都有惰性周期的，要不就一潭死水，就等着年轻人来搅合搅合了。
人都有惰性周期的，要不就一潭死水，就等着年轻人来搅合搅合了。
新血液的流入，一定程度上能刺激其他员工工作的积极性，或者帮助到老员工。
并且，公司更看重员工给公司带来的效益，新员工在表现自己的同时也能让公司看到他的价值。
如若一个新进的员工带来的效益总和超过好几个经常摸鱼员工，或许公司可以通过合理的方案来节省用人成本。
以上，个人薄见。
新血液的流入，一定程度上能刺激其他员工工作的积极性，或者帮助到老员工。
并且，公司更看重员工给公司带来的效益，新员工在表现自己的同时也能让公司看到他的价值。
如若一个新进的员工带来的效益总和超过好几个经常摸鱼员工，或许公司可以通过合理的方案来节省用人成本。
以上，个人薄见。
支持正方：时代的发展，企业的进步都需要人推动。年轻人代表的就是求新求变，思维活跃，此时的锋芒毕露正是处在旁观者清的角度看公司。此时最能看到老员工发现不了的问题，找到公司与时代发展脱节的地方。作为一个想发展装的公司，应该积极收集这些信息，结合发展目标，趋利避害，吸收补充。同时积极正确引导，不能打击年轻人的积极性，拥抱新鲜空气。
支持正方：时代的发展，企业的进步都需要人推动。年轻人代表的就是求新求变，思维活跃，此时的锋芒毕露正是处在旁观者清的角度看公司。此时最能看到老员工发现不了的问题，找到公司与时代发展脱节的地方。作为一个想发展装的公司，应该积极收集这些信息，结合发展目标，趋利避害，吸收补充。同时积极正确引导，不能打击年轻人的积极性，拥抱新鲜空气。
大众创业万众创新的格局下，年轻人的锋芒毕露也是提升创新的新阶段，年轻人即未来风向标。制不能完全约束人，但是人可以改变制度
大众创业万众创新的格局下，年轻人的锋芒毕露也是提升创新的新阶段，年轻人即未来风向标。制不能完全约束人，但是人可以改变制度
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