支持正方观点:出门上班。人最本质的特点就是“社会性”,理由如下:
1、在家习惯了出门难。在家待着办公,都是通过网络、电话等与人交流,是见不人的,时间长了,再走出去在单位上班,要适应“见人工作”,是有一定难度或者需要相当时间来适应的。
2、习惯出门再回家就容易。一个习惯了在单位上班的,如果迫于无奈(如强制要求)只能回家工作,那也是容易或接受的;但是,如果不是强迫,就不会在家工作的。
3、人的本质特点。人是社会的,从身体到心理,都需要与他人交流、交往,而不是守在自己的家里,这与“坐牢”有多大区别呢,长期下去,身心受影响的程度可不能忽视啊,对健康影响大了的话,还有必要主动在家办公吗?
在没有被强制要求的情况下,主动选择在家办公,似乎是远离“疫”的明智之举,但其实对自己未来和健康的影响是不小的。
只要做好足够的防护工作,做到“疫”不近我,也完全可能的;如果不做好防护,在家待着也不一定是安全的,比如:到家来访的朋友、亲戚,谁又说得清呢。
人都是有心理锚定的,家对于我们来说就是个休息的地方,多年来的心理锚定不是随随便便能改掉的,想要全身心投入工作,或更高效的工作,还是得去工作场所。就像学习一样,还是在学校学习的效率更高。
另一方面来说,也是减少无关事项的干扰,集中时间做专项事情。
另外,人也是需要社交的,天天困在家里,反正我会很难受。
人都是有心理锚定的,家对于我们来说就是个休息的地方,多年来的心理锚定不是随随便便能改掉的,想要全身心投入工作,或更高效的工作,还是得去工作场所。就像学习一样,还是在学校学习的效率更高。
另一方面来说,也是减少无关事项的干扰,集中时间做专项事情。
另外,人也是需要社交的,天天困在家里,反正我会很难受。
支持在家办公,工作时间相对比较自由些,减少人员聚集程度,而且现在科技通讯挺发达的,在家也是可以视频开会,视频讨论项目等等
支持在家办公,工作时间相对比较自由些,减少人员聚集程度,而且现在科技通讯挺发达的,在家也是可以视频开会,视频讨论项目等等
深圳上班通勤时间很久,省下这个时间员工能更好的休息
深圳上班通勤时间很久,省下这个时间员工能更好的休息
疫情,可以在家办公的就在家办公就好了。减少外出被感染的概率。
疫情,可以在家办公的就在家办公就好了。减少外出被感染的概率。
支持在家办公。出门上门通勤时间太长,太累,而在家办公时间更加自由,尤其是疫情阶段,也更能保证安全
支持在家办公。出门上门通勤时间太长,太累,而在家办公时间更加自由,尤其是疫情阶段,也更能保证安全
在家办公的感觉很舒服,可以节省很多洗漱的时间通勤的时间,可以有很好的休息时间,无纸化办公的到来工作场所也并不是很重要。视频会议功能的强大以及网络社交app都可以实现远程交流。而且每年公司还可以节省一笔办公楼租赁的费用水电费设备租赁费等
我特别想在家上班,因为可以晚起,还能保证饿了就有的吃,但是效率真不好保证,毕竟家里面诱惑太多了。。。
我特别想在家上班,因为可以晚起,还能保证饿了就有的吃,但是效率真不好保证,毕竟家里面诱惑太多了。。。
不喜欢把8小时工作制变相延长成24小时随时待命
不喜欢把8小时工作制变相延长成24小时随时待命
支持正方观点。出门上班,能更好的的自律,特别是针对于管不住自己的人
支持正方观点。出门上班,能更好的的自律,特别是针对于管不住自己的人
居家办公,节省时间成本吗,目前很多职能类的岗位其实都不需要到场办公,远程即可完成对应事项
居家办公,节省时间成本吗,目前很多职能类的岗位其实都不需要到场办公,远程即可完成对应事项
简单来说:居家办公干扰因素过多,一方面影响工作效率,另一方面也实际模糊了上下班概念,生活工作分不开。当然可能确实有某些岗位、某些公司的组织结构可能适合这种松散的工作模式,但目前大多数的企业应该是不合适的,无论是老板还是员工方或者写字楼招商部……
简单来说:居家办公干扰因素过多,一方面影响工作效率,另一方面也实际模糊了上下班概念,生活工作分不开。当然可能确实有某些岗位、某些公司的组织结构可能适合这种松散的工作模式,但目前大多数的企业应该是不合适的,无论是老板还是员工方或者写字楼招商部……
在家办公能够省去很多不必要的通勤时间,自制力高的人能够做更多的事情,疫情大环境下,出门上班风险还是很大的。
在家办公能够省去很多不必要的通勤时间,自制力高的人能够做更多的事情,疫情大环境下,出门上班风险还是很大的。
全体成员
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1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;
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