不喜欢把8小时工作制变相延长成24小时随时待命
不喜欢把8小时工作制变相延长成24小时随时待命
支持正方观点。出门上班,能更好的的自律,特别是针对于管不住自己的人
支持正方观点。出门上班,能更好的的自律,特别是针对于管不住自己的人
居家办公,节省时间成本吗,目前很多职能类的岗位其实都不需要到场办公,远程即可完成对应事项
居家办公,节省时间成本吗,目前很多职能类的岗位其实都不需要到场办公,远程即可完成对应事项
简单来说:居家办公干扰因素过多,一方面影响工作效率,另一方面也实际模糊了上下班概念,生活工作分不开。当然可能确实有某些岗位、某些公司的组织结构可能适合这种松散的工作模式,但目前大多数的企业应该是不合适的,无论是老板还是员工方或者写字楼招商部……
简单来说:居家办公干扰因素过多,一方面影响工作效率,另一方面也实际模糊了上下班概念,生活工作分不开。当然可能确实有某些岗位、某些公司的组织结构可能适合这种松散的工作模式,但目前大多数的企业应该是不合适的,无论是老板还是员工方或者写字楼招商部……
在家办公能够省去很多不必要的通勤时间,自制力高的人能够做更多的事情,疫情大环境下,出门上班风险还是很大的。
在家办公能够省去很多不必要的通勤时间,自制力高的人能够做更多的事情,疫情大环境下,出门上班风险还是很大的。
原因很简单,在公司办公更能专注于手上的工作,在领导的眼皮底下工作,偶尔打个酱油也不会认为很过份;居家办公可是不一样了,在家里忙成狗,领导也会认为你在打酱油,不一定会关注你的工作结果。
原因很简单,在公司办公更能专注于手上的工作,在领导的眼皮底下工作,偶尔打个酱油也不会认为很过份;居家办公可是不一样了,在家里忙成狗,领导也会认为你在打酱油,不一定会关注你的工作结果。
如果疫情没有严重到非得在家办公的情形,我仍愿意选择出门上班。
1、同事在一起工作会提高工作效率和效能互换;
2、有工作的氛围,不易产生拖延症;
哎呀在家自控力、创造力不足,还是在公司氛围更合适工作。
哎呀在家自控力、创造力不足,还是在公司氛围更合适工作。
疫情,可以在家办公的就在家办公就好了。减少外出被感染的概率。
疫情,可以在家办公的就在家办公就好了。减少外出被感染的概率。
支持在家办公。出门上门通勤时间太长,太累,而在家办公时间更加自由,尤其是疫情阶段,也更能保证安全
支持在家办公。出门上门通勤时间太长,太累,而在家办公时间更加自由,尤其是疫情阶段,也更能保证安全
人都是有心理锚定的,家对于我们来说就是个休息的地方,多年来的心理锚定不是随随便便能改掉的,想要全身心投入工作,或更高效的工作,还是得去工作场所。就像学习一样,还是在学校学习的效率更高。
另一方面来说,也是减少无关事项的干扰,集中时间做专项事情。
另外,人也是需要社交的,天天困在家里,反正我会很难受。
人都是有心理锚定的,家对于我们来说就是个休息的地方,多年来的心理锚定不是随随便便能改掉的,想要全身心投入工作,或更高效的工作,还是得去工作场所。就像学习一样,还是在学校学习的效率更高。
另一方面来说,也是减少无关事项的干扰,集中时间做专项事情。
另外,人也是需要社交的,天天困在家里,反正我会很难受。
在家办公的感觉很舒服,可以节省很多洗漱的时间通勤的时间,可以有很好的休息时间,无纸化办公的到来工作场所也并不是很重要。视频会议功能的强大以及网络社交app都可以实现远程交流。而且每年公司还可以节省一笔办公楼租赁的费用水电费设备租赁费等
我特别想在家上班,因为可以晚起,还能保证饿了就有的吃,但是效率真不好保证,毕竟家里面诱惑太多了。。。
我特别想在家上班,因为可以晚起,还能保证饿了就有的吃,但是效率真不好保证,毕竟家里面诱惑太多了。。。
必须出门上班:1、工作效率更高,工作沟通更直接顺畅;2、化淡妆穿工作装形象好仪式感强,利于强化端正工作态度和工作决心;3、工作和休息时间规律,吃饭时间还可以和同事面对面聊聊,有利于社交;4、吃公司食堂餐更省钱。在家办公,如果有小孩的话,那场面不敢想象。
必须出门上班:1、工作效率更高,工作沟通更直接顺畅;2、化淡妆穿工作装形象好仪式感强,利于强化端正工作态度和工作决心;3、工作和休息时间规律,吃饭时间还可以和同事面对面聊聊,有利于社交;4、吃公司食堂餐更省钱。在家办公,如果有小孩的话,那场面不敢想象。
全体成员
在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。
1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;
2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;
3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!
【辩论赛参与奖】
薪酬实施方案1份
所有参与辩论的小伙伴在发表自己的观点之后均可获得,成功发表观点后即可下载!
本活动最终解释权归三茅人力资源网所有