但是现在的纠结之处在于:现公司的优点就是稳定,缺点就是没有发展前途,收入一般;而新公司的优点有,收入可观,发展迅速,缺点,创业公司,可能存在风险。
请问对于35岁+HR,做大公司的螺丝钉还是小公司的领头羊?
不是去不去的问题,是你的能力是否匹配的问题,是你能否Hold住的问题。
而且40岁了,垄断型企业,分公司,部门经理,这几个条件综合,我建议不要跳,乘着稳定、空余时间充裕,多结交些人脉,三线城市的HR圈就那么大,多认识点人,搞搞其他企业培训、咨询啥的,比跳槽创业公司好的多。
不是去不去的问题,是你的能力是否匹配的问题,是你能否Hold住的问题。
而且40岁了,垄断型企业,分公司,部门经理,这几个条件综合,我建议不要跳,乘着稳定、空余时间充裕,多结交些人脉,三线城市的HR圈就那么大,多认识点人,搞搞其他企业培训、咨询啥的,比跳槽创业公司好的多。