我的支持方是不录用。

理由如下：

1、脾气不好？嘿，我面试的时候遇见过，那个人人高马大，一进来我就知道他脾气不好，果然，我们领导聊了两句，他不耐烦地反击，你问的这些问题跟我的问题没有关系，而事实是，我们领导这个问题问得还挺专业的，可以从侧面反映出他说的话是不是真的还是随便说说。

2、脾气不好怎么配合你工作？人事部经常会出一些在其他部门心里觉得很反常的制度，如果这个人脾气不好，只按照自己的性子来，公司那么多人呢，你总不能因为他能力好给特权吧？公司那么多人，能力好的也多了去，缺你一个吗？你一带头反抗，我还怎么好好落地我的制度政策？

3、脾气不好，你动不动觉得这个客户奇葩那个客户啥的，按照你的性子一顿乱来，我还要不要经营了，我还要不要客户了。

4、脾气不好增加了内部沟通的成本，明明一件小事，你非要不依不饶，还有没有一点团队精神啊！大家工作本来就是一个集体，你一不开心，会也不开了，闹情绪，班也不上了，这要是这个岗位非要你做决策不可，那还让不让人活了。

5、网上有句话说得好，有德有才，是精品；有德无才；是次品；无德无才，是废品；无德有才，是危险品。用人单位招人应当遵循：有德有才，当然重用。有德无才，考虑而用。无德无才，亦不可用。无德有才，坚决不用。