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在招聘过程中,对招聘官的要求都是重能力,重经历,轻学历;如果你有强烈的学习动机,良好的职业道理,拿学历就是小意思啊。个人认为这两都不矛盾啊,职场先有能支撑自己活下动的能力,然后保持强有力的学习能力和持续的自我开发,两者可以兼得滴。如果说只能顾其一,那对于这种顾其一的人来说,提升学历也没意义啊。
在招聘过程中,对招聘官的要求都是重能力,重经历,轻学历;如果你有强烈的学习动机,良好的职业道理,拿学历就是小意思啊。个人认为这两都不矛盾啊,职场先有能支撑自己活下动的能力,然后保持强有力的学习能力和持续的自我开发,两者可以兼得滴。如果说只能顾其一,那对于这种顾其一的人来说,提升学历也没意义啊。
活到老学到老,尤其在当下诸多不确定,不稳定,不明朗的时代,要跟上时代脚步,提升自身各方面能力,而学历又是知识最为体系的一个方面,也是经过多方论证的。不仅提高理论知识储备,还能提高个人认知,为实践助力,这样才能走得更远,更稳。
活到老学到老,尤其在当下诸多不确定,不稳定,不明朗的时代,要跟上时代脚步,提升自身各方面能力,而学历又是知识最为体系的一个方面,也是经过多方论证的。不仅提高理论知识储备,还能提高个人认知,为实践助力,这样才能走得更远,更稳。
bokexingzheng 学号:1705267453
提升学历,不仅能打发那些无趣的时光,还能增加自己的知识领域,何乐而不为。在我们企业,就有“打造终身学习”的企业文化,并且在员工考取学历证书、职业资格证书、职称等,都会有相应的奖励,2000-8000不等。这充分说明了企业也希望自己的员工不断提升学历技能,来应对这个迭代起伏的社会,只有学习才能拓宽眼界,吸收新的东西,解决新的问题。
一辈子都是在学习修行的路上... ...
1、学历是敲门砖
2、技能也是学习中得来的
3、学习专业知识、专业技能、管理、修养... ...
这个问题还需要辩论?自己职业发展到一定阶段,没有学历作为硬通货,升职连门都没有,即便你的技能过硬。
在大型企业,在一定层级后,就连内部晋升也会有困难。
提升学历很有必要
1、对于第一份工作不好的同学,可以提升学历增大找好工作的概率。特别是本科到研究生,重新获得应届生身份。
2、提升学历的过程中,会认识和你一样不甘现状的同学,可以认识更多的从业者,扩大朋友圈
学历提升我认为分两种情况,一种情况,有部份人为了达到某个目的,去网上或教育机构去近乎于买的一本学历,那我认为是完全没有必要的,哪怕你能通过机构买一本来,但是没有真材实料,日久必暴露无疑,而另外一种情况,就是当事人很有上进心,但是在学龄期内没有好好学习,导致先天不足后天补,而且在求的学历提升时,也是努力的学习相关知识以提升自身的知识,这我认为,提升学习是低学历者的逆袭,而且以后在找工作时也是敲门砖,对家里的孩子也很有激励的作用,一举两得,何乐而不为呢?
学历提升我认为分两种情况,一种情况,有部份人为了达到某个目的,去网上或教育机构去近乎于买的一本学历,那我认为是完全没有必要的,哪怕你能通过机构买一本来,但是没有真材实料,日久必暴露无疑,而另外一种情况,就是当事人很有上进心,但是在学龄期内没有好好学习,导致先天不足后天补,而且在求的学历提升时,也是努力的学习相关知识以提升自身的知识,这我认为,提升学习是低学历者的逆袭,而且以后在找工作时也是敲门砖,对家里的孩子也很有激励的作用,一举两得,何乐而不为呢?
能否在人生和职业生涯中走的更远,取决于个人职业技能、专业学识、社会阅历、情商等多方面综合。学历高的人不一定可以从事管理,学历低的人也不一定就经营不好公司,关键在于这个人有没有不断进取提高自身的意识,而不是单纯的通过学历的提高来凸显自己的能力。
能否在人生和职业生涯中走的更远,取决于个人职业技能、专业学识、社会阅历、情商等多方面综合。学历高的人不一定可以从事管理,学历低的人也不一定就经营不好公司,关键在于这个人有没有不断进取提高自身的意识,而不是单纯的通过学历的提高来凸显自己的能力。
我支持正方的观点,我认为有必要提升学历。
1、现在是知识时代,科技的时代,无论哪个行业,哪个工种,学历很多时候就是敲门砖,虽然说提升学历也不一定是很有含金量,但是你付出的时间与精力,就足够能提现出你向上的精神,一个向上的人,积极的人,好运气总会多降临一点的。
2、很多时候,通过学历也能体现出一个人的价值观、人生观以及他的见识和阅历。有过一定阅历的人,交流谈吐都不一样,给人的感觉就已经是一种欣赏了,有时往往就是这种感官的愉悦,就签下了一份高薪工作,高回报的销售合同,认识一位对工作非常有帮助的人......
3、很多技术性的岗位,的确是有学历的要求,高学历高知识底蕴的人才能胜任工作。
4、所以学历往往代表了你的一张名片!当然也不能盲目的去提升,也要结合你自身的需要,并不是为了提高学历层次,随意报读,如果个人没提升,那学历证书就仅仅是一张证书而已,不代表你本人的技能有提升!
学历提升因人而异,选择学历提升,有的是为了弥补遗憾,有的为了岗位晋升,有的为了提高自己在社交圈的地位,有的为了更专业的系统知识充实自我。无论出于什么原因,想去提升学历都是有想进步想改变的考虑,这是值得认可的。现在有很多提升学历的机构,完全是让大家花钱买证书,这样完全丧失了提升学历的初动力,也搅乱了市场,让社会的浮躁心态更明显。如果你选择学历提升,不要忘记出发的原因与意义!
学历提升因人而异,选择学历提升,有的是为了弥补遗憾,有的为了岗位晋升,有的为了提高自己在社交圈的地位,有的为了更专业的系统知识充实自我。无论出于什么原因,想去提升学历都是有想进步想改变的考虑,这是值得认可的。现在有很多提升学历的机构,完全是让大家花钱买证书,这样完全丧失了提升学历的初动力,也搅乱了市场,让社会的浮躁心态更明显。如果你选择学历提升,不要忘记出发的原因与意义!
学历有时就是敲门砖,有机会时还是要去多学习。
学历有时就是敲门砖,有机会时还是要去多学习。
对于80-85高考后得到的信息就是有大学上就不错,如果学的好就选择一本,学的不好了就上一专。为什么呢?因为一本是公办,师资各方面有保障,二本、三本多为民办、私立,收费高。这样就有个似乎合理的结论就是二本、三本就算,上不了一本就大专一批吧,至少是公办,各方面有保证,也规范。大学毕业在2007年前后,那时专升本方兴未艾,加上就业形势开始严峻,有媒体鼓吹,既然上了一个不好找工作的本科,那就继续上个不一定好找工作的本科吧。07年前后确实,本科、大专在找工作区别不大,最大就是三、五百的薪资差距。但是10年后发现,随着扩招,就业更严峻,名校本科和全日制本科优势突显,非全本不考虑,非985,211不考虑。很简单,企业方设置简单粗暴的选人标准可以提高工作效率,自然也给很多人拒之门外。那对于求职者怎么办,只有一条补学历一条路。但是蛋疼的是对于招聘方来看,只有全日制和非全日制,非全日制认可度低。但是继续学历教育在市面依然有市场,而且似乎更火了,为什么呢?虽然企业认可低,但是考证有用,既然学历不行就经历和资历凑吧。别听信学历没用的鬼话,有时间有条件还是要及早填补学历。有时门都进不去,就别想什么飞黄腾达了。当然如果专业和实操成为行业小名人,够牛逼格拉斯,就另当别论了。
对于大龄职场人来说,提升学历是一个时间成本消耗太大的事情,因为到了这个年纪,家庭和现实的因素会对个人发展有很大影响,提升学历作为敲门砖的说法是不合适这个阶段的,对于年纪不小有经验的人来说学历体现的差距往往不会过大,基本是以能力为导向,工作当然需要多去吸收新鲜东西,但是升学本身则需要很多时间及金钱,并不适用于大多数大龄职场人的需求。
对于大龄职场人来说,提升学历是一个时间成本消耗太大的事情,因为到了这个年纪,家庭和现实的因素会对个人发展有很大影响,提升学历作为敲门砖的说法是不合适这个阶段的,对于年纪不小有经验的人来说学历体现的差距往往不会过大,基本是以能力为导向,工作当然需要多去吸收新鲜东西,但是升学本身则需要很多时间及金钱,并不适用于大多数大龄职场人的需求。
虽然说学历只代表过去,学历背后的知识可能会制约个人成长的速度和潜力。随着全民素质水平的提升,学历会普遍提高,若个人不提高学历,将不能适应社会的发展,会被社会淘汰。
虽然说学历只代表过去,学历背后的知识可能会制约个人成长的速度和潜力。随着全民素质水平的提升,学历会普遍提高,若个人不提高学历,将不能适应社会的发展,会被社会淘汰。
stronger丨辉 实战1班学号:1601905318
活到老学到老,不仅是增加知识,更是一种人生态度,学习如逆水行舟不进则退,工作中也是一样不学习永远不会进步,而学历提升是投资回报率最高的项目,而且可以长线持有,当然技能提升也很有必要,但是如果没有学历作为基础,再好的技能恐怕连“敲门”的机会都没有。
活到老学到老,不仅是增加知识,更是一种人生态度,学习如逆水行舟不进则退,工作中也是一样不学习永远不会进步,而学历提升是投资回报率最高的项目,而且可以长线持有,当然技能提升也很有必要,但是如果没有学历作为基础,再好的技能恐怕连“敲门”的机会都没有。
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