有个粉丝给我发微信，其中提到一句：为什么明明我很努力，每天加班到九点，领导却视而不见！
这个粉丝叫小高，做HR四年，目前在北京一家中小型的互联网公司工作，公司人事部门目前有4人。因为公司收疫情影响不大，年后公司还是进行了调薪。但让她吃惊的是，整个部门除了她之外都涨薪了。她觉得自己平时工作很努力，天天加班到快九点，基本是部门里下班最晚的，这次涨薪却没有她，她感觉难以接受。
跟她沟通之后，我发现了她的问题：不会数据分析，没有有效地复盘工作，无法展示自己的工作成果。
在职场，不讲苦劳，只讲功劳！你没有把你的工作成果摆出来，即使天天加班，领导只会觉得你工作效率有问题！
老板让统计员工年度业绩，还要有同部门每个业务员之间的横向对比
你花了一天时间，找出过往数据，然后反复核算才搞定；会数据分析的HR利用数据分析，不到两小时就完成了。
你看，你以为的辛苦加班其实就是效率低！
老板让统计招聘数据
你做的数据分析图表，只罗列数据，并没有什么参考意义
会数据分析HR做的数据分析图表，可以直观地看到年度招聘计划和实时的月度不同职位的到岗人数，可以快速明确工作目标、招聘重点和招聘进展。还能通过渠道质量分析，月度实时数据查询和汇总，可以快速判断各招聘渠道不同岗位的招聘效果，及时调整渠道投放和占比，甚至看到各渠道的月度试用期通过率。
这样你就可以发现自己和会数据分析的HR之间的差距了吧？
不管你是在擅长哪个方向，想往哪个方向发展，只要你想升职想加薪，一定要懂人力资源的数据分析！
一是因为懂数据分析在工作中可以极大提升你的工作效率；二是因为会分析会总结的HR能用数据复盘自己的工作，知道在什么地方改进，更容易把工作做好；三是能直观地将自己的工作成果展示出来。会做，更要会秀，升职加薪才更容易。
会数据分析的HR有多值钱，看看三茅白皮书各模块HR的平均薪资就知道了各模块HR的平均薪资就知道了——数据分析师月薪均值1.8W！
为了让三茅网上的HR伙伴能够轻松掌握数据分析能力，我们决定出一套HR从0~1掌握人力资源数据分析的系统课程。我们的课程研发团队花了几个月跟一线HR用户进行了一对一沟通，了解他们对数据分析学习的需求，然后根据这些需求整理并调研，整理出一些常见的问题，最终确定了课程的大纲。然后邀请国内知名人力资源数据化专家齐涛老师作为讲师，并共同开发课程。
齐涛老师是非常资深的人力资源从业者，还曾出版过业内知名的《Excel人力资源管理实操从入门到精通》，在三茅网上用有820W+人气，发布文章200+篇。
课程研发团队录制好课程之后，先邀请超过500名一线HR试听，得到他们好评之后再安排上线。
课程亮点
简单易学，系统掌握
课程开发的初衷就是让HR系统地学会人力资源数据分析，所以课程设计时就是由浅入深，并且按照理论+案例+工具的方式去进行讲解，即使是基础差的同学也能够学会。
全面覆盖，即学即用
专门针对企业实际问题进行讲解，全面覆盖HR的六大模块中的数据分析问题。所以不管你工作重心在哪一个方向，都有适合你的案例！再结合老师教的方法，学了就能落地实操，快速运用到工作中。
思维提升，能力突破
从数据分析方法、数据分析模型再到数据分析流程，层层递进，让你形成数据分析思维，全面提升能力。
课程学完之后还会颁发证书
除了数据分析之外，三茅还特别邀请了薪酬专家来进行教学，带你轻松攻破薪酬与数据分析两大难题，掌握两大加薪高级技能！
部分精华课程
掌握了薪酬模块、有拥有数据分析能力的HR，就是拥有核心竞争力的职场人，不管在哪一家公司都很值钱。
课程原价：1986元
限时特惠价：1298元！
三茅训练营会员价：998元！
（会员价相当于原价5折）
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