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17岁的一个女生兼职,上班路上被车撞了,有点软组织挫伤,她在这起事故中无责
我们和她签订的劳务协议,同时已经购买雇主责任险。
然后现在怎么处理能把损失降到最低,请教一下各位大大
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秋田犬 2020-01-23 21:37 回复 赞(0) 6楼
未成年用工已经是违法了,不存在劳动关系也就是没有工伤之说,但是因工作受伤公司全责。
司马缸砸锅 2020-01-07 10:56 回复 赞(0) 5楼
上林 2020-01-07 10:18 回复 赞(0) 4楼
首先你要搞清楚你们会有什么损失,然后才是研究怎么把损失降到最低。
员工交通事故受伤,本人无责任,对方100%责任,首先是对方肇事者进行赔偿。
你公司给员工购买了雇主责任险,这个险种里一般包括医药费、误工费和护理费等等,基本涵盖了本次意外中可能会发生的全部费用。
因为员工只是软组织挫伤,所以很可能在肇事方赔偿环节就已经全部搞定了,公司保险这边会赔偿员工养伤期间的工资和护理费用等(其实肇事方也会赔偿)。公司方面并没有什么实质性的损失,所以何谈把损失降到最低?
郭大少 2020-01-07 07:50 回复 赞(0) 3楼
永远的战士 2020-01-06 17:22 回复 赞(0) 2楼
劳务人员不是劳动关系,没有工伤一说,当然,公司也可以从人道上给予补助或帮助。
中路工具人 2020-01-06 17:57
一半是海水一半是火焰 2020-01-06 16:58 回复 赞(0) 1楼
基本上公司并没有责任,如果公司出于关怀,可以慰问一下女生,多少钱看老板心意了。
事故中责任方承担全部责任。
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