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• 5月 27

  面试时HR的这些行为，让求职者最反感！希望说的不是你

  近日，朋友阿飞和我说起他的一次极差的面试体验：阿飞上周接到一家业内小有名气公司的面试邀约。待他到了公司门口，先是前台人员不让进，非得有人接应才行。等了二十分钟，终于有位HR模样的小姐姐出来接他，然后安排在洽谈室稍坐，这一坐又是半个多小时。好不容易见着面试官，却发现对方脸是黑着的，双方连寒暄都没有，便直接开始了面试。整个过程由HR主导，但仅仅持续

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• 5月 19

  被裁员后，我如何拿到了年薪50万的offer？

  2020年开局，就让我们挑战了一把HARD模式。许多人都操心起自己的饭碗，除了满怀焦虑的中年人，年轻人也开始重新思考职业发展的下一步。根据领英调研的数据显示，疫情期间有7成职场人表示自身职业发展遭受了影响。最普遍的影响是发展方向不明（44%）；其次是削减薪资福利（35%）；第三是工作量骤减及晋升机会受阻（25%）；而裁员和失去工作机会的比例也达到了14%。

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• 5月 14

  裸辞越来越多，年轻人到底想找什么样的公司？

  裸辞是当今职场的一大热词，它常常被贴在90后或者95后年轻人的身上作为标签。从90后实习生拒帮老师订盒饭的新闻，到流行语不要骂90后，他们会立刻辞职，相比于70、80后的前辈们而言，90后们心目中对好公司的定义有了新的变化。近日，基于猎聘平台90后用户过去一年的搜索、浏览、投递等多个行为维度的大数据，猎聘发布了最受90后青睐的公司TPO100榜单，除阿里、华为等知

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• 5月 12

  海底捞启动接班人计划：“多代际”管理时代，该如何为员工赋能

  4月底，海底捞创始人张勇通过公司内部邮件，宣布了海底捞公司的接班人计划。在这份接班人计划中，张勇透露自己将在10至15年内退休，除少数高管成员以外的所有员工，都有机会参与领导者接班计划。在张勇这份内部信中，他表示在去年十月份左右面对家族长以上干部的收入实行了限高令。家族长如果想得到更高的收入，可以申请财务、新技术、采购等岗位，也可以内部创业，而

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• 4月 24

  新员工入职第一天就想离职，问题出在哪里？人才管理进入员工体验时代

  我们先来看一个场景：A君入职公司的第一天，花了两小时在人力资源部签署各种文件，之后被HR带到部门，中午在同事的指引下，一个人就餐。下午开展新员工培训，授课讲师无精打采，现场还有人缺席的，A君便坐在底下无聊了半天。这究竟是家什么样的公司呢？A君不得不怀疑自己的决定。上述场景是否似曾相识呢？新员工在入职第一天就萌生了离职的想法。领英在《2020人才趋势

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• 4月 24

  “数字化和人力资源有什么关系，HR研究的是人，有不是数字！”你要如何反驳？

  上周末，我拜访了一位曾共事多年的朋友老陈，他目前在杭州某信息科技公司担任CEO。聊天时，我问他：老陈，从一名CEO的角度，你觉得疫情后企业人力资源管理该如何调整？老陈没正面回答，他讲起疫情时自己公司开发的软件系统，帮助许多企业建立了数字化的管理环境。比如智能识别的面试系统，通过AI和大数据能对候选人的胜任指标进行智能分析，最终得出胜任力评估报告。从

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• 4月 4

  真正的HR高手，都是成人达己的摆渡人

  上个月有人曾问过我一个问题，老丁，你觉得怎样才能成为一名优秀的HR呢？我的脑海里瞬间冒出很多词，专业性强、懂业务、人精，诸如此类的。但这些似乎都没法给自己一个笃定的答案，后来我想起曾经的一位HR领导，她除了能力出众外，最让我敬佩的一点是在她身上会散发出一种人性的光芒，比如把公司当成自己的家、说话有同理心、激发员工的潜能、为他人谋福祉等等。这不就

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• 3月 31

  疫情后，这类HR将变得更吃香

  前段时间，一封云南某企业CEO发给自家HRD的邮件,突然在行业内引发了巨大讨论。在企业危难之际，CEO首先考虑的是如何让企业活下去。他期盼此时的HRD能站在企业生死存亡的处境，去思考成本控制问题，提出建设性意见。有人会说，估计CEO就是希望裁员吧。是的，在危机面前所有的老板都会打员工的主意，因为他们必须考虑每一分钱的用途，否则企业随时会有破产的风险。但要

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• 3月 24

  高段位的HR，永远把“人”放在首位

  最近，有位做HR的朋友找我咨询，问该如何管理那些有知识、但个性很强的员工。比如他们公司去年底引进了一位资深的技术工程师，这类人才在市面上并不好找，所以还是老板直接从竞争对手那边挖来的，要求HR试用期予以跟进。朋友观察了一段时间后发现，这位高人自恃很高，缺乏亲和力，服从意识也一般，简直是个刺头。作为HR，该怎么拿规章制度去hold住他呢？老板希望人力部

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• 3月 21

  中国首次无新增本土确诊病例：组织力，才是这个时代的核心竞争力

  据国家卫健委消息，3月18日，全国31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例34例。而这34例，均为境外输入确诊病例，湖北、武汉新增确诊均为0。这是国家卫健委自1月21日起通报每日疫情以来，本土新增确诊病例首次为零。而在中国抗疫接近尾声的时候，新冠肺炎正在中国以外的世界许多国家迅速蔓延，其中欧洲的累计确诊病例已超过10万例，成为确诊人数

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