会员中心
订阅

已被220人订阅

丁路遥 认证专栏作家

专栏创建时间:2019-06-06

多年上市公司/企业集团HRM,高级人力资源管理师,二级心理咨询师,经济师,大学生就业创业导师,中华英才网特邀面试官,高级培训师,环球人力资源智库、智联、猎聘等多家头部平台签约作者、今日头条优质职场领域创作者、趣头条优质原创作者、网易号原创作者、壹点灵入驻心理专家。公众号:职场达人私塾,微信号:290445396
人气:57036 评论:50 粉丝:220
  • 8月 17

    “我又不是老板”,HR说完这句话,当场就后悔了

    朋友小雅,也是做HR的,她说前些天和公司里同事闹矛盾了。事情并不大,就是业务部门的人老找她问问题,比如“公司今年效益不好,年底分红还有吗”、“我都干满五年了,是不是该考虑给我升职啦”等等。正好这段时间小雅的工作比较忙,别人问多了就有些不耐烦,于是她直接向同事怼了过去,“我是HR,又不是老板,这种事情我怎么知道!”同事情绪也上来了,随后两人就发生
    阅读(536) 评论( 2人) 收藏(2) 查看全文>>
  • 8月 17

    李现因一部剧而爆红:都以为只是运气好,其实他早已努力多年

    会聚了杨紫、李现等众多年轻演员的电视剧《亲爱的,热爱的》自从开播以来,连续成为了社交平台的热议焦点。在这部剧里,李现扮演的韩商言绝对是一台魅力发散机,他的讨论热度甚至都超过了女主角杨紫。很多人不理解,李现凭什么一夜走红,应该就是运气好而已吧?关于李现的“高人气”,杨紫在接受采访时说:“今天有这么多人喜欢他,认可他,我觉得这是他一路以来坚持梦
    阅读(232) 评论( 0人) 收藏(4) 查看全文>>
  • 8月 17

    小米首进500强给员工送股票:善待员工,便是善待企业的未来

    近日,美国《财富》杂志发布了2019年世界500强排行榜。小米集团首次登榜,排名468位,在上榜的全球互联网企业中排名第7,在上榜的中国企业中排名第112位。雷军在内部信中称:世界500强考量的是营收规模,小米目前看起来已经成了一家大公司,但大不代表真正强大,更不代表伟大。接下来,小米还要向着伟大继续前进。他还透露,小米将给所有在职员工和核心外包服务团队的
    阅读(165) 评论( 0人) 收藏(1) 查看全文>>
  • 7月 31

    华为专利申请全球第一:你只看到了1000亿和8万人,更重要的是这点

    根据联合国下属的世界知识产权组织(WIPO)公布数据显示,2018年,中国科技巨头华为向该机构提交了5405份专利申请,在全球所有企业中“雄踞第一”。我们从华为公司2018年的年报中可以看到,去年其研发费用就高达1015亿元,并且公司从事研究与开发的人员就拥有8万多名,约占总人数的45%。为什么华为能取得全球第一,难道仅仅因为1000亿的研发投入与8万人的研发铁军吗?
    阅读(737) 评论( 0人) 收藏(6) 查看全文>>
  • 7月 31

    面试时HR问“你的职业规划是什么”,其实是想听你这样说

    前不久,有个粉丝给我留言:您好,我是今年刚毕业的大学生,每次去面试,HR都要问我的职业规划,其实我挺纠结的,不知道该怎么回答,总不能让我直接说“我想挣很多钱”吧?坦白说,我自己在面试求职者时也很喜欢这个问题,这样开放式的提问,符合我们中国人说话含蓄的特点,就好比相亲时对方不会赤裸裸问你一个月工资多少,但是却迫切地想知道你是做什么工作的。因此,
    阅读(655) 评论( 5人) 收藏(6) 查看全文>>
  • 7月 26

    什么样的人是成熟的?

    7月20日,任达华在中山参加一个商业活动时,突然遭到一男子近身行刺,他的腹部和手指受伤,当场血流不止。随后任达华被送往医院救治,所幸他伤情稳定,并无生命危险。袭击事件在网络上引起了热议,有网友评价说:“华哥不愧是大佬,面对这么突然的攻击,反应如此快,如果是其他人,可能就后果不堪设想。”现年64岁的任达华,从跑龙套到拿金像奖影帝,整整努力了30多年
    阅读(955) 评论( 4人) 收藏(3) 查看全文>>
  • 7月 21

    微信回复”嗯“被老板批:优秀的人,从不这样聊天

    前段时间,因为微信回复了老板一个“嗯”,一名网友便登上了热搜。老板在微信中说:“和领导或客户都不要回复‘嗯’,这个是基本的微信礼仪,有可能你的一个细节就会损失一张订单或者一个客户。”老板的批评让这名网友觉得有些委屈,于是打算辞职走人。没想到的是,这次大部分评论都站在了老板的一边,称赞老板说的对。但也有人感慨,和老板聊天真是一门高深的学问。聊
    阅读(665) 评论( 3人) 收藏(1) 查看全文>>
  • 7月 17

    废掉一个HR最隐蔽的方式,就是让他瞎忙

    2019年的上半年已经过去了,HR群里有人吐槽自己这半年是掉进了“忙碌陷阱”:找简历、邀约面试、员工离职面谈、统计考勤与各类薪酬报表……总之忙得不亦乐乎,可结束后想想,又好像什么事也没做成,也没得到任何实质性的长进。作家李尚龙说:“在大城市里,搞废一个人的方式特别简单。给你一个安静狭小的空间,给你一根网线,最好再加一个外卖电话。好了,你开始废了。
    阅读(829) 评论( 2人) 收藏(8) 查看全文>>
  • 7月 16

    HR说:你还有什么问题想问我吗?高情商的求职者都这么提问

    面试结束前,HR说:你还有什么问题想问我吗?此时,求职者应该问什么?这是我曾在知乎上看到过的一个问题,下面是几位网友的回复:“我是来参加面试的,不是来面试人的。所以我会直接告诉HR我没问题要问。”“感觉是个陷阱,不能随便问,要是问错了,会不会被扣分?”……很多人以为这个问题只是走过场,是面试结束的一个信号灯。其实HR所有的意图,都藏在他的问题里,
    阅读(840) 评论( 0人) 收藏(3) 查看全文>>
  • 7月 14

    为什么你考了一堆证书,却依然成不了HR牛人?

    我老婆经常给我说起她一位同学,也是做HR的,工作之余学习非常努力。“我那个同学前不久考出了人力资源管理师。”“我那个同学还考了会计师职称!厉害吧?”“我那个同学最近去浙大读MBA了,她真是个学霸!”……我随口说了一句:“你同学确实是学霸,但我猜她在公司还没做到人力资源经理吧?”老婆想了一会说:“你这么说,好像还真不是哎,不过你怎么知道的?”我笑
    阅读(2292) 评论( 8人) 收藏(7) 查看全文>>

共26条123下一页跳到确定

喜欢就赞赏我,让茅豆来得更猛烈些吧

茅豆赞赏

8 人已经赞赏

近期赞赏者

评论动态

详情页面