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汪正楼律师 认证专栏作家

专栏创建时间:2018-09-07

江苏千树律师事务所律师,坐标南京,擅长用工筹划、劳动维权。微信公众号:劳动法江湖,微信号:13913302846。
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  • 11月 11

    未签订劳动合同二倍工资容易误解的三个问题

    文/汪正楼律师签订劳动合同的问题似乎不是问题,但在实务中还是经常发生各种各样的问题,本文讨论的三个问题,实务中有不同的看法,结合案例为大家作出解读。【案例】2013年10月,董某与某公司签订《劳动合同书》,约定:董某在公司从事成品控制经理工作,劳动期限自2013年10月12日起至2016年10月11日止。上述合同期限届满后,董某仍在公司处工作。2018年4月11日,公
    阅读(22832) 评论( 71人) 收藏(34) 查看全文>>
  • 10月 25

    与原单位保留劳动关系的劳动者入职新单位,形成劳动关系吗?

    今天继续解读《劳动争议法官教你合法维权100条》,今天解读第13条,本条主要说明的是在原单位保留劳动关系的劳动者是否可以与新的用人单位建立劳动关系的问题。【引言】有很多劳动者与原单位保留劳动关系,比如停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员。此类人员与原单位并未解除劳动关系,社会保险、住房公积金、组织
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  • 10月 25

    打好提前量,主动全在你

    文|汪正楼与劳动者解除劳动合同是HR最为头疼的事情。在解除时,因为怕违法对解除,对劳动者不敢太强硬,但又怕完不成领导交待的任务,于是两头受气,挫败感很强。究其原因是在法律风险防范上出现了问题,如果你的主张在法律上站得住脚,产生纠纷不会败诉,底气自然就足,怎么谈你都占上风,领导的任务也可以完成,成就感自然而生。本文主要针对试用期解除劳动合同进行
    阅读(45378) 评论( 72人) 收藏(61) 查看全文>>
  • 10月 22

    社保可以自愿放弃吗?放弃后还能要求经济补偿吗?

    今天继续解读《劳动争议法官教你合法维权100条》,今天解读第12条,本条主要说明的是社会保险的问题。【引言】为劳动者缴纳社会保险和住房公积金是用人单位的法定义务,但在实务中有经常劳动者不愿意办理。那么,不缴纳社保有什么法律风险?自愿放弃社保的承诺是否有效?事后还能要求经济补偿吗?本文作出回答。【第12条】参加社会保险、缴纳住房公积金是用人单位和劳
    阅读(973) 评论( 10人) 收藏(7) 查看全文>>
  • 10月 22

    如何约定工作岗位?

    工作内容是劳动合同的必备条款,属于劳动合同的主要内容,劳动合同主要内容的变更需要双方协商一致,否则很容易造成违法调岗。但在工作过程中不可避免的需要对工作内容作出调整,此时该如何处理?从法律风险防范的角度,我们需要重视劳动合同中工作内容的约定,以合理合法的方式实现对工作内容的调整。【案例】案情简介2010年12月1日,潘某入职某公司从事营运工作。201
    阅读(47542) 评论( 79人) 收藏(40) 查看全文>>
  • 10月 14

    不是问题的问题——未签订书面劳动合同

    《劳动合同法》实施已经十一年了,签订书面劳动合同的问题应该不再是问题,但直到现在仍然有很多用人单位存在这个问题,是我们的法律宣传力度不够?还是二倍工资的杀伤力还不够强大?原因不想多说了,只想说一句:用人单位,请你们长长心吧!【案例】2017年7月14日,孙某至某公司工作,工作岗位为运营部经理。2018年9月14日,孙某离职。10月29日,孙某请劳动仲裁,要求
    阅读(47582) 评论( 39人) 收藏(56) 查看全文>>
  • 10月 12

    用人单位扣押劳动者证件怎么办?

    自《劳动合同法》实施以来,劳动纠纷逐年增多,用人单位经常败诉,处于非常不利的境地。面对这种状况,用人单位真的就没有办法了吗?为了规范用人单位的用工行为,减少劳动争议的发生,南京江宁经开区法院发布了《劳动争议法官教你合法维权100条》对于企业的劳动用工问题,条文作了简单的描述,笔者将结合案例和司法实务详细阐述为何这样规定、法律依据以及防范措施等
    阅读(423) 评论( 5人) 收藏(3) 查看全文>>
  • 10月 12

    自用工之日起一个月内签订劳动合同的做法错了?

    自《劳动合同法》实施以来,劳动纠纷逐年增多,用人单位经常败诉,处于非常不利的境地。面对这种状况,用人单位真的就没有办法了吗?为了规范用人单位的用工行为,减少劳动争议的发生,南京江宁经开区法院发布了《劳动争议法官教你合法维权100条》。笔者将结合案例和司法实务详细阐述为何这样规定、法律依据以及防范措施等。用人单位如能按照条文和笔者的分析对照完善
    阅读(1078) 评论( 7人) 收藏(8) 查看全文>>
  • 9月 27

    达到退休年龄到底是不是劳动者?还能不能建立劳动关系?

    2019年9月12日,南京市江宁经济技术开发区法院发布了《劳动争议法官教你合法维权100条》,旨在规范企业用工行为,减少劳动争议,引导企业规范行使自主用工的权利,同时引导劳动者通过正当途径维护自身的权益,促进劳动关系的和谐有序发展。对于每一条反映的劳动用工问题,笔者将结合案例和司法实务进行分析,今天分析第6条。【第6条】超过法定退休年龄的人员应聘的,用
    阅读(846) 评论( 13人) 收藏(17) 查看全文>>
  • 9月 23

    入职体检很重要,就业歧视要不得(逐条解读《劳动争议法官教你合法维权100条》)

    2019年9月12日,南京市江宁经济技术开发区法院发布了《劳动争议法官教你合法维权100条》,旨在规范企业用工行为,减少劳动争议,引导企业规范行使自主用工的权利,同时引导劳动者通过正当途径维护自身的权益,促进劳动关系的和谐有序发展。对于每一条反映的劳动用工问题,笔者将结合案例和司法实务进行分析,今天分析第5条。【第5条】案情简介2018年10月17日,刘某到某
    阅读(947) 评论( 1人) 收藏(5) 查看全文>>

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