合肥产假多少天2024年新规定

158天；

顺产：158天

难产：173天

剖腹产：173天

多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天

根据《安徽省女职工劳动保护特别规定》第十条　女职工生育或者终止妊娠，用人单位应当保障其享受下列劳动保护：

(一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天;

(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天;

(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

(四)怀孕不满4个月流产的，休产假15天;

(五)怀孕满4个月不满7 个月流产的，休产假42天;

(六)怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天;

(七)《安徽省人口与计划生育条例》规定的产假。

根据新《安徽省人口与计划生育条例》第四章第三十二条内容

对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:

(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;

(二)男方享受三十天护理假;

(三)在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。

职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

因此，女方产假为国家规定的98天产假+延长产假60天，共158天。

产假包含休息日，不包含国家法定休假日。女教师产假若正值寒暑假期间，原则上按照《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》(教人[1992]8号)执行。