一个朋友入职公司一年半,现在是在产假期间,公司因其没有业绩,现在要辞退她,给以2个月的工资赔偿合理吗?
不合理。三期女职工不能辞退,如果公司辞退属于违法。
1.不同意解除,坚持恢复劳动关系,至少坚持到产假结束,因为产假期间本身就应该发工资的,要是现在就解除了,即使双倍赔偿也很亏;
2.在第一条的基础上,如果协商的话,可以接受在产假休假结束后,接受法定的双倍赔偿后解除。(这样的话,产假的工资需要正常发,同时计算赔偿的工作时长还更长了,赔偿更多了)
1.这个属于三期员工(孕期、产期、哺乳期),慎重。
2.如果员工本人没有严重违规,则公司解除属于违法解除。2N。产期方面费用还要考虑。