员工试用期还有5天将满,劝退不成功怎么处理?劳动法有相关规定吗?
如果用人单位决定解除试用期员工的劳动合同,应当提前至少3天通知员工。但是,如果公司有相关规章制度或者劳动合同中对于试用期提前通知期限有明确规定,那就应当按照规定执行。
可以协商解除。试用期不符合录用要求,提前三天告知。若无正当理由强行辞退,需要HR的谈判能力了,若有签署责任书或岗位职责或员工手册内制度违纪,直接摆证据就行了。
1.试用期不胜任,提前3天通知。
2.有相关不胜任协议或制度,要保证已有并且签订。
3.员工不胜任的情形符合2中的情形。