VIP
创作中心 学习中心 会员中心

新人入职要安排一起加班吗?

2024-04-18 17:03:01 38

新人入职要安排一起加班吗?

电销类公司,月底偶尔会安排加班冲业绩,最近公司留存率比较低,所以在想刚入职的新人是否要安排和大家一起加班呀?怎么安排会对双方都比较好呢?求大佬解惑?

回答一:

对于新人的加班安排,应该充分沟通和协商,根据实际情况和员工的意愿,适当安排加班,并保障员工的身体健康和工作负荷。同时,应该遵守相关法律法规和公司规定,保障员工的合法权益,同时保障公司的业务需求,避免对员工造成负面影响,同时保障公司的业务运作和发展。

回答二:

尽量不要一入职就安排加班,员工体验感会很差,需要一个适应和接受的过程。

回答三:

加不加班其实不是最重要的,重要的在于能不能赚到提成。

回答四:

新人进入公司,有一个适应期,这段时间最好不要过多要求。

推荐问题
如何减低离职率
员工离职的隐形成本及显性成本较高,如何降低离职率?回答一:对症下药回答二:1、在面试方面要严把进门:关企业稳定并可持续发展,就需要依靠一只稳定、可靠、高素质的队伍来为其打拼。如果一个企业人员跳动频繁...
如何设计一个高管晋升方案?
如何设计一个高管晋升方案?需要考虑哪些纬度?比如基本一个筛选规则?评估规则如何设计?回答一:需要考虑什么维度是由公司提出需求,你制定的晋升方案是针对于公司层面要求来做的,并不是需求和解决方案都是你自...
有必要做一个公司招聘公众号吗?
公司电力行业上市公司,目前在职员工不到300人,近3年平均每年人员招聘需求50-60人左右,每年招聘岗位80%是技术,20%左右是职能,这种招聘规模有必要开一个公司的招聘公众号吗,求各位大佬指点...回答一:能完成公...
怎么定跨境电商运营的月度目标?
跨境电商公司,公司运营了有6年了,有些平台运营了很久,有些平台是新开的。但公司一直以来都没有没有个运营订过目标,统一的提成标准,现在想改变这种做法,给每个运营点压力,要订目标,目标完成率与绩效考核挂...
合同到期补偿金
从母公司改签合同到子公司,现合同到期公司不续签,补偿金是按子公司的在职时长算还是按最初跟母公司签订的合同期限算?回答一:那要看当初对工龄问题是怎么约定的。没有约定的,看当初的调动手续是怎么办理的,比...
周休6天,是否有必要改变薪酬制度
公司于2017年成立,一直执行6休1工作制度,薪酬也是按基本工资/26*实际出勤天数来核算的加班。老板鉴于现在劳动法的普及,想要改变薪酬结构,让薪酬符合劳动法。现在核算后依据工资26天是一个平衡点,低于26天就会...
问答:用人单位未缴社保,劳动者自行缴纳后能否请求单位返还?
三茅问答社区下午茶时间,请听题:原告张某某于2006年4月份应聘至被告单位祁阳县某清洁有限公司,在合同期间被安排在祁阳县政府机关事务局从事保洁工作,但被告未为其缴纳社会保险费。2018年9月28日,祁阳县劳动社...
背景调查怎么做?
老板要求我们对候选人做好背景调查,一般背调应该怎么做,调查哪些方面?回答一:背调内容一般包括以下四大类:1、基础信息核实:身份信息、身份人像、身份有效性等;2、教育信息核实:学历、学位、证书、职称等;...
劳务派遣人员可以加入用人单位的工会么?
劳务派遣人员的这个加入用人单位的工会是可以?是必须?还是不可以?回答一:不是必须,也不是可以或者不可以,而是没有必要,用人单位的工会解决的是企业与企业自有员工的相关工作事宜,劳务派遣人员不属于企业人...
员工缴纳多久的社保可以享受相关待遇
1、关于工伤保险,之前听说员工需要持续缴纳一年的工伤保险,发生工伤的时候才能享受工伤保险基金支付的工伤保险待遇,但是昨天的案例好像是缴纳当月若是发生工伤,也可以享受。有点迷茫2、关于生育险,医疗保险、...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了