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公司规定员工转正以后再缴纳社保,有位员工在试用期间工作不太负责被公司劝退了,隔了差不多半年现在在微信询问我之前公司有没有给他缴纳社保,但当时入职的时候明确给他说过转正才缴纳社保,因为社保缴纳问题公司是不合法的,我现在应该怎么处理,不回复他是不是最好的处理方式了。
都离职半年了,先不回复,在微信上回复就成为证据了,
不要在微信上谈这些事情,容易成为证据。等他到劳动仲裁那边后,再处理。最多就是补缴一下。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
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