本人的情况:
1.多年综合HR经验,擅长招聘、培训和薪酬福利制度,熟悉数据的处理和分析、人资体系的搭建和工作的衔接沟通。
2.参与制定业务部门的考核方案制定,以及策划组织业务部门的赋能培训和实战拓展,对人力资源培训和管理战略有较强执行力。
3.个人性格沉稳、有韧性,工作部署及规划中有长远意识;善于结合业务调整工作,力求成为合格的HRBP。
4.丰富的管理经验及业务部门对接经验,在员工管理、组织管理、区域管理方面有丰富的经验。
毛遂自荐,还是在招聘网站偷简历合适。
网上投简历吧,或者在你们当地问问吧。
网上投简历,另外你写的这个情况太笼统,缺少重点亮点,比如“擅长招聘”,还不如写“招聘完成率99%”。