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员工违纪,拒签违纪单,公司应怎样处理?
员工违纪,不签违纪单也无所谓,只要公司有理有据就可以。一般来说,企业对员工是没有行政处罚权,可以考虑在绩效评价中扣分,但是违纪扣全勤奖是八竿子打不着,整个一南辕北辙。
可以对绩效进行扣分,并进行公示。有明确证据即可,不需要非得本人签字,拒签也是一种证据。
公司是没有行政处罚权力的,但是可以根据违纪情况在绩效工资中体现,尚未实施绩效工资的可以通报批评,并计入员工个人档案。
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