之前曾经有一个岗位，领导意见不一致
我私下也在招
合作的猎头也在招
但是薪资肯定是一样的
筛选范围也不相同
最后综合性价比还是选了我找的这个人
大家对于猎头招聘的岗位有什么经验分享吗？
我觉得HR现在招人的能力不比猎头差啊
还有让中间商赚差价的必要吗
需要问领导，这个HR说了不算，最好也别决策！
企业自招和猎头招聘适用的环境是不同的。就比如让一个文科生和一个理科生一起答一份小学生的数学卷纸，可能分不出差别。如果用小学数学卷纸去得出文科生和理科生的数学能力其实差不多，这是不准确的。猎头行业之所以存在，是因为猎头有他们自己的渠道和他们擅长招聘的特定岗位。
企业是否选择猎头方式招聘，应该是从需求出发，用猎头招聘弥补公司自招无法涵盖的领域，而不是简单的作为和HR一样的工作量的叠加！在人力领域：猎头是精准打击，hr是火力覆盖。
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