当然这个和企业的理念要契合,比如有的老板强调创新文化,有的强调家文化,有的强调客户为中心,大家也可以分享一下让你觉得印象深刻的企业文化标语,我一般都是通过弘扬正能量,在群里对榜样人物进行奖励,还做过图书角、能量加油站(晚上加班的零食提供),我以前办公室用的我自己比较喜欢的标语,
1.01的365次方和0.99的365次方的差距,
“你所做的事情,也许暂时看不到成果,但不要灰心或焦虑,你不是没有成长,而是在扎根。
1.01的365次方和0.99的365次方的差距,喜欢这个标语,体现了不进则退,体现了每天进步一点点的力量。
大家都觉得企业文化是很虚的东西,但是也是大家能切身感受的东西,是一种价值导向、一种精神、是一种氛围吧。可以通过很多层面的角度去落实实现,比如物质层、制度层、行动层、精神层等。
要落地还是要结合企业实际,以及公司层面的支持。