年终奖因计算错误,现审核出来多发,并通知员工退回公司账户,员工拒不退还,本来计划在她工资内每月扣除20%,她以不足额发放工资为理由要提出仲裁,年初任命她为销售经理和总经理助理,请问这两个任命可以撤回吗?
任命可以撤回,也应该撤回,这样员工还当啥经理!扣工资不合法,公司可以起诉员工要回年终奖。
任命是公司自主行为的,可以撤回的,跟法律无关。但是如果涉及到工资,还是要谨慎的,最好方式协商,毕竟都干到这个岗位,也是公司关键岗位,如果协商不成,可以协商离职的。
可以撤回,扣工资需要跟员工协商。
都仲裁公司了,任命即使不撤回,有实际意义吗,公司还会用她吗。
既然有错,就要扣回来,即使仲裁涉及补偿款,也要从补偿里扣回来。