请教个问题,急辞工扣20%的工资可以吗?或者有什么方法避免这种急辞工?谢谢各位老师
有辞职流程吗?急辞,如果公司认为不符合公司利益,可以不批,企业内有制度流程按制度流程执行,企业内尚未建立完善的制度流程按国家法律法规要求执行。如果批了,就是协商一致。
在我们这边,这是规矩,默认的,一般去政府告也用处不大,超过20%不行,这是一个界线,
如果真要较真起来,我们就不说是扣款,只是你急辞给我造成的损失,这个在法律上没问题,而且可以说是未交接暂缓的费用,等交接完可以补发,但事实是永远交接不完,员工一般也不会要。
不可以哦。这个应该从根源上找问题,看公司员工手册或其他规章制度内是否有对离职情况的说明,需提前30天通知用人单位或工作交接完成后可办理离职手续,若未完成交接,工资暂缓发放等等。