公司的员工手册明确规定了病假和事假的薪资结算,可是老板却要求我们病假也要按照事假来扣工资,当时就觉得这样不妥,担心万一出了什么问题,又是一个纠纷!结果,有个员工在下班的路上被车撞了,去医院做检查还不知道要休假多久,医院肯定是要给开病假条的,但是老板这边却让我们按照事假来算,我查过这样是不合理的,但是说不通老板,我都不知道该如何了!请各位给支招
可以让员工家属来找老板,说出法律规定应有的业务。这样你的比你说起更有力度。
员工在下班路上被车撞的地方是否是员工回家的必经之路,如果是,我记得我培训的时候老师讲过一个类似的案例,也是员工下班回家路上被车撞,当时法院的判决是工伤。