由于行业竞争激烈、市场不景气,公司处于即将倒闭或转型的状态,此时HR应该做些什么能帮助公司渡过难关。
针对企业无法正常运营,按照责任相关的是管理层的事,和基层无关,但和劳动力的价值有关,基层员工在这一方面没有义务,但是企业期望员工有这样的心态,说实话,在生产型的企业,大部分基层员工对这一方面的意识浅薄,说同甘苦共患难是天方夜谭,毕竟像伊里奇这样的人物还是历史环境造就的,几乎不能复制!
如果是作为管理层的你自然要对企业的发展方面动动脑筋,做到自己能做的事情,如果是行业经验丰富对哪部分领域利润相对较多自己应该有所了解,深入的调查研究,给决策层反馈一下自己的想法。