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工作方面:
一、做好手中现有的考核、培训、招聘、劳动关系、福利工作、档案管理,并完善相关制度;
具体开展:
考核:首先完善考核制度,在原来的半年考核基础上,增加一般员工月度考核制度;其次,落实周工作汇报工作制度,追踪各部门周工作完成情况;第三,增加季度部门工作落实跟进表,进行工作督促。
培训:第一,跟进落实部门每周集中自学1小时活动;第二,聘请专业培训师对公司管理者开展有针对性的培训活动;第三,做好试用期员工的培训工作。
招聘:第一,将企业现有人才进行梳理,根据需要备选;第二,建立企业人才储备库,特别收集企业各部门紧缺型人才信息,并时时更新;第三,做好人员招聘前期准备工作。
劳动关系:第一,准备好员工合同签约文本材料;第二,到相关部门办理职工备案手续和社保工作;第三,做好上半年的基数调整工作。
福利工作:第一,做好职工月度福利发放工作;第二,做好社保缴费、工资、报销、考勤等相关工作。
档案管理:第一,整理去年文书档案工作,有目录方便查阅;第二,整理企业人员合同档案工作,有标签注明学历、年龄、专业,方便查询。
二、开展职业生涯规划、员工激励、企业文化相关工作,争取年底有新的气象。
(还没有更好的方案,期待同学们提供哈!)
三、其他工作:争取拿下资金申报项目。
学习方面:
一、继续学习人力资源管理知识,如果条件允许,拿二级证书;
二、进行档案中级职称评定(论文、英语);
三、会计毕业证、学位证(论文、未达到学位分数的补考)。
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1楼 coya
有计划有行动,预祝你成功。
长醉不醒
@coya:感谢
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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1楼 coya
有计划有行动,预祝你成功。
长醉不醒
@coya:感谢